本报讯（通讯员谢旭）在“质量月”来临之际，太钢教培中心创新开展多种形式的质量培训，积极为“质量月”活动助力，为太钢高质量发展提供智力支撑。

教培中心在认真做好疫情防控的同时，持续有效地开展SPC现场质量控制点的管控、六西格玛质量攻关项目等质量培训，对培训过程精心策划，精细组织，以线上培训和线下培训相结合的形式，狠抓培训过程，确保培训效果。从8月中旬开始，先后开展了SPC质量控制点的管控、六西格玛图形工具、黑带项目现场教学和项目辅导、德盛六西格玛绿带等培训，截止目前，参培人员累计达400余人。培训不仅使员工学会运用质量工具和方法解决质量问题，同时带动全员投身到质量改进提升行动中来，取得了好的培训效果。

在线下SPC培训中，教培中心创新培训形式，采取管理研修的方式组织炼铁厂、热连轧厂、焦化厂、不锈线材厂的四个单位的SPC获奖成果分别作关于《焦炭质量预测控制点》《3高炉炉缸活跃度指数控制点》《连续酸洗线热风温度控制点》《L2低牌号硅钢宽度控制点》为题的SPC成果交流分享，研讨内容主要针对SPC在本单位如何选择布点的位置，保证控制点全覆盖，以及进行全过程管控质量的有效实施步骤进行分享，使学员不仅找到管控质量的有效方法和途径，更加清醒地认识到SPC控制是确保质量的精细化管理工具，对把关品种质量，做好过程监控起到非常重要作用，对查找现场问题，查缺补漏起到很好的示范作用。