■通讯员刘劲松报道

本报讯禄纬堡太耐公司以“三严三实”为标尺，紧扣“四个排查”主题，通过“四个强化”，扎实开展管理人员不作为乱作为专项整治工作，有效转变干部作风，密切党群干群关系。

强化思想认识。把专项整治工作作为干部作风转变的首要任务，下发《关于开展深化“三严三实”专题教育着力解决管理人员不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治方案》，实行“一把手”负总责的专项整治工作责任制，牵头负责和督促推进专项整治工作。各责任单位结合实际，制订详细整改方案，明确整改任务，确定整改对象，设定整改时限，严肃整改纪律，确保专项整治工作扎实开展。

强化问题排查。该公司各单位党组织紧扣“四个排查”，对照四大突出问题，对照岗位职责确定17种查找重点，全面深入排查不作为、乱作为损害群众利益的突出问题。通过深入基层走访、召开专题会、发放调查表等形式，广泛征求党员群众的意见和建议，进行全面精准、拉网式排查，确保排查不漏项。

强化精准整治。针对排查出的问题，按照“四个排查”目标要求，将问题来源、发生时间、涉事责任人、主要案由、整治情况等内容列出问题清单，进行全面系统分析，深挖问题根源，建立整改台账，明确责任主体，认真制定整改措施，开展集中整治，确保整治工作具体落地。整治过程中，针对有些部门出现推诿扯皮、不作为的现象，纪委进行监督问责，并限期开展专项整治。将整治内容、目标、时限、责任和进展情况向群众进行公开，接受职工群众监督。

强化跟踪指导。该公司党委对责任单位采取随机抽查、延伸督查、跟踪问效等方式进行督查指导，重点查看问题清单、整改台账，询问整改进度，对排查不到位、问题不具体、整改不得力的单位，督促相关责任部门、责任人切实履行专项整治工作职责，确保专项整治任务落到实处、取得实效。同时，畅通群众反映专项整治落实情况渠道，及时受理党员群众反映的新线索、新问题，积极发挥群众在专项整治工作中的监督作用。