本报讯（通讯员谢旭）随着公司“质量月”活动的深入推进，太钢教培中心通过深化质量培训教学进现场，以对标找差、做实本质改善为指导，突出理论和实践相结合，在学员运用质量工具和方法解决质量问题上想办法、下功夫，使质量培训真正成为提升现场产品质量的助推器。

教培中心积极探索现场培训新模式，在太钢热连轧厂等单位组织六西格玛项目现场教学与辅导培训，组织学员深入现场，由质量专家进行现场教学，通过仪表全自动监控讲解六西格玛软件和电气系统的无缝对接，实现产品质量实时管控测量的意义和SPC控制点的实践应用成果，使学员全面了解了提升班组质量管理和保障产品质量的方法。现场教学方式的推广实行，进一步强化了学员质量意识，使他们正视质量攻关项目中存在的差距和不足，全面掌握质量工具和方法在现场的应用，有力推进了现场质量工作的开展。

今年以来，教培中心为全面提升员工能力和素质，积极创新开展多种形式的培训，针对学员的个性化需求采取小班教学，对公司质量攻关课题项目采取一对一辅导，针对性对标找差成效显著，通过对培训内容和形式上的创新，有效增强员工质量改进意识，助力员工岗位创新和价值创造，为推进太钢高质量发展发挥了应有作用。