本报讯（通讯员郭旭壮）太钢尖山铁矿紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，结合“事故为零、违章为零、隐患为零”的管理目标，以提升班组自主安全管理体系能力为核心，树立“全员参与是做好安全工作的关键”理念，依靠科技创新，优化安全风控和隐患查治双重机制，全面提升安全管理水平。

因地制宜的创建班组安全文化。班组依托“赢在执行，胜靠团队，需求万变，努力不变”的安全管理理念，针对不同岗位制定和细化岗位安全生产责任制、并组织全员进行安全承诺。在人员行为控制方面，班组充分应用安全互保联保和纠偏纠错，通过建立并形成正负激励机制，促使班组成员正确履行安全互保和纠偏纠错职责，现场违章违标现象明显减少。

营造温馨的班组“家”文化。积极做好人员关注工作，及时发现精神和身体状态不佳人员，了解情况，建立谈心卡；对职工生活中遇到的困难班组长必到必访尽力解决，组织职工开展形式多样的活动，丰富8小时以外的业余生活，让全班职工感受到“家”的温暖。

组建5831班组安全屋。5831的具体内容为，五项基础管理，完善岗位安全生产责任制，实现全员安全知责履责，一岗双责；结合实际制定规程、制度和标准；开展安全教育与培训；建立班组各项安全管理台账；创新设备设施安全管理。安全管理八大支柱，作业前准备工作扎实精细；班前、班后会检点总结到位；坚持开展危险辨识与KY活动；隐患缺陷排查治理全面受控；严格管控现场作业过程；图示化操作清晰明了；对作业行为科学运用视频监控信息化手段；标准化作业。安全管理三大支撑，安全活动全员参与，人人策划；职业健康严格关注，记录存档；应急处置职责分明，熟练掌握。安全管理目标一致，所有评定都与安全挂钩，力求实现事故为零。

尖山铁矿将一以贯之把班组安全管理建设常态化，将标准化融入日常管理中，全面提升安全管理实效，保障各项工作的稳定顺行。