本报讯（通讯员刘艳云）为了切实将“违章就是犯罪”的理念落实到生产经营各个环节，彻底打赢“三反”歼灭战，为公司高质量发展筑牢安全生产堤坝，太钢代县矿业公司紧紧围绕管理人员、管理部门职责履行，积极查处违章行为，不断推动“三反”歼灭战向纵深开展。

深刻反思工作不足，加快问题整改速度与力度。在近期该公司组织召开的“三反”歼灭战专题推进会上，对履行“现场人员行为管控职责不力”的管理人员提出严厉批评并严格责任追究，进一步重申了“三反”歼灭战管理规定，强调要正视与公司要求的差距，严格工作作风，严细职责履行，切实把查违章上升到个人品德的高度加以落实。

落实“七项分析”，不断将“三反”工作推向深入。“七项分析”包括违章表现分析、工作力度分析、工作质量分析、工作作风分析等。该公司强调要以操作类违章与高风险作业违章查处作为工作质量判定标准，将违章查处数量与质量结合起来，通过大数据分析确定“歼灭”重点对象及目标，并通过“三级”（公司级、作业区级、班组级）自查自纠违章数量比例及合理性分析，动态调整工作重点，将“三反”推向深入。

持续推行安全约谈，夯实管理责任基础。对未完成查处指标的管理人员，该公司按季度组织约谈，使其深刻认识此项工作的重要性，重新审视当前安全工作中存在的差距，针对问题追根源、定措施、破难题，加快扭转工作不认真、效果不理想的现象。

此外，该公司明确提出要坚决杜绝违章信息录入“两本账”，对违章行为执行违章告知、安全谈话、抄告家属、分级待岗、安全培训、考试考核、反思承诺等，将进一步提高视频回放、安全旁站、人员行为安全跟踪监督检查的工作质量，发挥好提醒、纠偏、监督、威慑等作用。对违反中国宝武《安全生产十条禁令》和《典型违章作业行为》、太钢集团《职工生命保障规则》的，一律从严处理，全力促进全员自主安全管理意识和标准执行力的快速提升。