本报讯（通讯员王俊艳）

近日，钢科公司党总支结合人员快速增加、工程建设、科研生产任务繁重的实际，及时召开专题会议，对当前意识形态工作中存在的新形势、新问题进行分析研判，有的放矢开展职工思想政治工作，引导教育广大干部职工统一思想、顾全大局，为高性能碳纤维高质量生产保供和新建工程按时投产并达产达效攻坚克难。

该公司一是加大意识形态工作力度。主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部室主动抓，将意识形态工作纳入党建工作责任制，每月与党建工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，中心组成员、各部门、车间负责人主动深入职工群众中开展调研，与新入厂职工面对面交流座谈，对存在的新形势、新问题及时进行分析研判，对倾向性、苗头性问题，针对性地进行引导，有效防范化解风险，不断增强意识形态领域的主导权和话语权。二是多形式加强教育引导。充分利用微信群、三会一课、宣传栏、展望报等平台开展党史学习教育，领导班子成员、党支部书记为支部党员讲党课，引导教育广大干部职工从百年党史中汲取奋进力量。在宣传党的理论、方针、政策的同时，将企业发展与党和国家发展形势结合起来，以厂庆9周年为契机，开展了“奋斗正当时、聚力再出发”钢科好故事讲演活动，从思想认识上做好组织动员、统筹谋划，增强广大职工的责任感、荣誉感和使命感。三是有的放矢开展思想政治工作。钢科公司党总支要求各级领导干部从自身做起，主动排查思想政治工作僵化、创新性不强、灵敏度不够的问题，务实开展思想政治工作，将实事办到职工群众的心坎里。根据广大职工的意见，结合公司实际，钢科公司先后为生产一线增配冰箱8台、微波炉6台，启动了食堂、澡堂、停车场等多项改扩建项目，不断完善基础设施建设。合理规划通勤车线路，增加通勤车数量，想方设法为职工工作、生活提供便利，解除职工的后顾之忧，帮助新职工尽快适应新环境，凝心聚力，以更加饱满的热情投入到工作中。