本报讯（通讯员高爱忠）进入四季度以来，东山矿切实践行“追求卓越、跑赢大盘、超越自我、全球引领”理念，以“提高技能、再鼓干劲、凝聚力量、完成目标”为主要内容，展开了全矿范围的生产劳动竞赛，全面提速大干步伐，跑好“最后九十天”，向全年商业计划目标发起冲刺。

今年前三个季度，东山矿各项经营指标较同比往年有较大幅度增长，但距离全年目标还有不小差距，随着太原市秋冬季大气污染综合治理工作深入推进，各种不确定因素将严重影响企业的生产经营，为确保全年生产目标的完成，该矿开展了此次劳动竞赛活动。

本着“公平、公正、公开、自愿”的原则，该矿成立了党委书记、矿长担任组长的劳动竞赛组织机构，明确各层级职责分工，下发《东山矿2021年四季度全员岗位生产劳动竞赛管理办法》，层层分解劳动竞赛指标，从劳动效率、产能、成本、设备运转率、安全环保等各个环节制定针对性和操作性强的实施方案，并充分利用内网、宣传栏、动员会等平台大力宣传，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围。

在此次劳动竞赛活动中，该矿坚持“四个结合”，充分发挥竞赛的杠杆作用，全力激发职工的内生动力和创造力。一是劳动竞赛与党史学习教育结合。将此次劳动竞赛作为党史学习教育的重要载体，在劳动竞赛中弘扬红色精神，传承红色基因，牢牢把握引领企业发展的政治方向，始终保持勇于担当、干事创业的奋斗热情。二是突出目标导向、问题导向和结果导向，将党建双百评价考核机制与劳动竞赛紧密结合，加大奖励力度，既比增长率，也比贡献率，奖励发放做到不折不扣、及时到位，把广大职工的智慧和力量真正凝聚到企业生产经营上来。三是劳动竞赛与职工技能提升结合，通过以赛促学，以赛促做，激励职工立足岗位，学习新知识、掌握新技能、练就新本领，成长成才，不断提升企业的竞争软实力。四是劳动竞赛与践行新时代李双良精神结合，该矿党委要求领导干部带头树立正确的义利观、苦乐观和人生观，以奉献为荣、视奋斗为乐，不计较名利得失，以身作则，用行动带动全体职工以决战决胜的劲头勇担责任、逆势而上，争创一流工作业绩。