本报评论员

“事迹真感人，走到今天真不容易”“不愧为改革先锋、创新楷模”“先进典型的事迹让我们思路大开，许多做法值得借鉴”“身边的榜样、无穷的力量”……公司“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会在公司上下引发了强烈反响，先进典型的不忘初心、忘我奋斗的感人事迹犹如一股春风扑面而来，让乍暖还寒的钢城暖流涌动，向奋斗着的干部职工传递出勇气、信心和力量。

太钢的发展史，说到底，就是一部英雄辈出、不懈奋斗的历史。特别是改革开放以来，面对日益激烈的竞争和挑战，一代代太钢人坚定信念，矢志不渝，勇立潮头，奋力前行。他们当中，涌现出了一批批改革先锋、创新楷模。在他们的影响和带动下，太钢干部职工乘风破浪，斩关夺隘，一路前行，推动公司不断跃上新水平，谱写了一曲曲奋斗之歌、胜利之歌。他们是钢城的英雄，是时代的楷模。

我们看到，太钢比欧西气体公司、精密带钢公司和朱拥民同志，虽然所处的单位性质不同，典型事迹也各有千秋，但有一个共同的特点，就是在他们身上，生动体现了不忘初心、牢记使命、忠诚事业、矢志不渝的敬业精神，坚韧不拔、直面矛盾、勇于担当、敢于负责的改革精神，与时俱进、时不我待、挑战极限、不断超越的创新精神，脚踏实地、真抓实干、锐意进取、攻坚克难的奋斗精神，无私无畏、以上率下、严于律己、廉洁奉公的奉献精神，是新时代李双良精神的继承和创新。公司上下要广泛学习他们的先进事迹和可贵精神，凝聚起推动新时代公司高质量发展的强大正能量。

榜样的力量是无穷的，身边的典型最有说服力。应当指出的是，像太钢比欧西气体公司、精密带钢公司和朱拥民同志这样的典型，在我们公司还有很多，关键在于发现、总结和宣传。各单位特别是各级党组织要高度重视先进典型的培育、选树工作，要善于发现、善于总结，以先进典型引领改革创新事业蓬勃发展。要在大讨论中，结合自身实际开展形式多样的宣讲活动，通过挖掘身边人身边事，选树一批，总结一批先进典型和事迹，充分展现新时代新担当新作为，引导广大党员干部职工向榜样看齐、向榜样学习，营造解放思想，对标一流，改革创新，奋发有为的浓厚氛围，形成比学赶超的生动局面。

学习先进典型，要落实到行动中。要对照先进典型找差距，触动思想的觉醒和行动的自觉。要把所思所想所感转化成为推进思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实的具体行动，特别是要对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，进一步找差距，明方向，补短板，强弱项，刀刃向内，逐一破题，实现自我革命、自我提升，在新时代太钢高质量发展中奋发有为、建功立业！