本报评论员
“事迹真感人,走到今天真不容易”“不愧为改革先锋、创新楷模”“先进典型的事迹让我们思路大开,许多做法值得借鉴”“身边的榜样、无穷的力量”……公司“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会在公司上下引发了强烈反响,先进典型的不忘初心、忘我奋斗的感人事迹犹如一股春风扑面而来,让乍暖还寒的钢城暖流涌动,向奋斗着的干部职工传递出勇气、信心和力量。
太钢的发展史,说到底,就是一部英雄辈出、不懈奋斗的历史。特别是改革开放以来,面对日益激烈的竞争和挑战,一代代太钢人坚定信念,矢志不渝,勇立潮头,奋力前行。他们当中,涌现出了一批批改革先锋、创新楷模。在他们的影响和带动下,太钢干部职工乘风破浪,斩关夺隘,一路前行,推动公司不断跃上新水平,谱写了一曲曲奋斗之歌、胜利之歌。他们是钢城的英雄,是时代的楷模。
我们看到,太钢比欧西气体公司、精密带钢公司和朱拥民同志,虽然所处的单位性质不同,典型事迹也各有千秋,但有一个共同的特点,就是在他们身上,生动体现了不忘初心、牢记使命、忠诚事业、矢志不渝的敬业精神,坚韧不拔、直面矛盾、勇于担当、敢于负责的改革精神,与时俱进、时不我待、挑战极限、不断超越的创新精神,脚踏实地、真抓实干、锐意进取、攻坚克难的奋斗精神,无私无畏、以上率下、严于律己、廉洁奉公的奉献精神,是新时代李双良精神的继承和创新。公司上下要广泛学习他们的先进事迹和可贵精神,凝聚起推动新时代公司高质量发展的强大正能量。
榜样的力量是无穷的,身边的典型最有说服力。应当指出的是,像太钢比欧西气体公司、精密带钢公司和朱拥民同志这样的典型,在我们公司还有很多,关键在于发现、总结和宣传。各单位特别是各级党组织要高度重视先进典型的培育、选树工作,要善于发现、善于总结,以先进典型引领改革创新事业蓬勃发展。要在大讨论中,结合自身实际开展形式多样的宣讲活动,通过挖掘身边人身边事,选树一批,总结一批先进典型和事迹,充分展现新时代新担当新作为,引导广大党员干部职工向榜样看齐、向榜样学习,营造解放思想,对标一流,改革创新,奋发有为的浓厚氛围,形成比学赶超的生动局面。
学习先进典型,要落实到行动中。要对照先进典型找差距,触动思想的觉醒和行动的自觉。要把所思所想所感转化成为推进思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实的具体行动,特别是要对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,进一步找差距,明方向,补短板,强弱项,刀刃向内,逐一破题,实现自我革命、自我提升,在新时代太钢高质量发展中奋发有为、建功立业!