本报讯（记者申文丽）12月2日，中国机械冶金建材工会副主席候选人、分党组成员关明一行来太钢调研职工创新室开展情况和职工心理援助计划工作。太钢集团党委副书记高铁以及工会相关负责人参加调研。

关明一行实地深入山西太钢不锈钢精密带钢公司生产线和关爱小屋、太钢不锈冷连轧生产线和牛国栋职工创新工作室、太钢不锈热轧厂关爱小屋详细了解情况。在了解了相关情况后，关明对太钢创新工作和职工心理援助工作取得的成绩给予充分肯定。他表示，企业的改革发展需要凝聚职工智慧。多年来，太钢一直以创新作为企业发展的第一引擎，以加强职工心理干预作为企业服务职工的切入点，持续增强了职工的幸福感、获得感和安全感，有力助推了企业的高质量转型发展。他希望太钢工会要进一步拓展创新思路，加强同行业之间、企业内部上下游之间职工创新工作室的联动作用，使职工创新工作室的尖刀班作用和带头作用进一步得到彰显，同时要进一步发挥好关爱小屋这一精神福利的作用，把这块心灵驿站进一步建设好、维护好，打造一支朝气蓬勃的职工队伍，真正凝聚起全体职工创新创效的磅礴力量。

高铁表示，今年是太钢和中国宝武联合重组后的第一个完整年。一年以来，太钢以联合重组为契机，积极完善职工创新创效机制和职工关爱体系建设，进一步激发了企业的动力活力。未来，太钢将围绕新时代高质量发展这一中心，聚焦大力推动新时期产业工人队伍改革，全力凝聚职工，服务职工，为建设全球最具竞争力的不锈钢全产业链企业努力奋斗。

调研结束前，关明一行还参观了太钢博物园。