2021年，太钢尖山铁矿在遭遇史上最强降雨灾害的不利条件下，经受住了大风大浪的考验，成功化解危机，生产经营再创佳绩，精矿产量超预算完成年度任务。我们以消除落后指标，巩固扩大先进指标优势为核心，持续与宝武系内矿山，与国内先进矿山开展关键技术经济指标对标，成效显著。2022年是党的二十大召开的重要节点，也是尖山铁矿建矿30周年的重要节点，我们将以“对标一流”为中心，从制度、管理、文化全方位融入宝武，进一步增强“同一个宝武”认同感，在宝武体系下争先进位，再创佳绩；发挥好党委引领，支部战斗堡垒，党员先锋模范作用，全面提升基层党组织的服务功能，努力把党的组织动员能力转化为全员攻坚克难的行动能力；加快与宝武管理体系和管理标准的深度融合，以“对标提升年”为总目标，围绕优秀指标追求卓越，关键指标超越大盘，落后指标全面消除的总体经营思路，建立完善工作体系和责任体系，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
太钢尖山铁矿党委书记、矿长郭振海
2021年，是太钢加入中国宝武大家庭的第一个完整年。在这一年里，太钢发生了许多令人欣喜的变化，生产经营取得了骄人成绩，广大职工充满幸福感、获得感进一步提升。在这一年里，通过学习党史、企业发展史，我感受到中国宝武“红色基因”的使命担当和自己的责任在肩。在这一年里，通过跨基地的全员轮训，我学习掌握了新的统计、分析方法，提升了工作能力，在全面对标找差中找到了新的突破口。作为一名党员、一名一线炼钢工人，新的一年里，我要秉持宝武“三牛精神”，以“高质量发展”为指引，进一步提升对产品质量的控制力，认真贯彻中国宝武和太钢关于碳达峰碳中和的工作要求，以“低碳冶金”为目标，积极探索炼钢过程中降碳的新方法，以“减产不减效”为方向，发挥技能特长进行降本操作的优化，为太钢打造全球不锈钢业引领者贡献力量，以优异的工作成绩迎接党的二十大召开。
太钢炼钢二厂冶炼二作业区乙班吹氧工王伟
2021年，在“同一个宝武”的旗帜指引下，高起点奋进新征程，我们走上了更高的发展平台，迎来了更广阔的发展空间。我们在忙碌的工作中感受着文化的渗透，每名职工都一丝不苟地认真学习，在自己的岗位上尽职尽责，为实现整合、融合贡献力量。2021年，我们先后实施了传动电机编码器替换改造、硝酸电解酸洗阳极电极板改造、油库乳化液加热循环泵电机安装方式优化、炉区纠偏增加冷却系统等工作，大大降低了故障时间，提高了机组的运行效率；按照公司智能运维的总体部署完成了五变电高压柜、连轧变压器和重要电机的在线监测设备安装等工作。2022年，我将坚持学习，大胆创新、时刻对新技术保持着强烈的渴求，带领团队针对冷连轧智慧生产升级改造项目，配合宝信完成拆捆机器人、取样机器人、无人行车等一大批智控项目，为打造连轧极致效率，实现连轧集控继续努力。2021年，是收获满满的一年，是茁壮成长的一年；2022年，我们将奋勇当先，为中国宝武成为世界一流的钢铁航母不懈奋斗。
太钢不锈冷轧厂电气作业区冷连轧维护班班长高猛
回望2021年，在太钢集团和天津太钢天管党政的正确领导下，我们在设备、能源、环保等方面的工作目标全面完成，取得了成绩。通过全面对标找差，我们提升了设备开动率，降低了能源消耗。年初能源管理平台全面建设完成，主要机组能源数据上线运行，依托平台的数据分析，选定轧机电耗、酸洗机组蒸汽消耗、空压站电耗三个方向开展节能攻关。通过制定管理措施、技术改造等方式，均取得较好效果，蒸汽消耗同比降低20％，空压站由原来的5台机组运行降为4台，轧机吨钢电耗也降低2％。新的一年孕育新的希望，未来唯有向同行业标杆看齐，找差距补短板，才能不断提升竞争力。我们将重点围绕成本消减，降低设备维修费用，持续提升设备开动率来降低吨钢成本。组织冷却水源热泵项目尽快投入使用，余热资源要能用尽用，通过发挥极致效率来降低能源消耗，为公司高质量发展贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
天津太钢天管不锈钢有限公司副经理郭树标
时光的脚步匆匆，转眼2021年已经翻过了最后一页，回首过去的一年，是充满期待，深感自豪的一年，也是拥抱改变，坚定奋斗的一年。过年的一年，太钢正式加入了宝武大家庭，翻开了崭新的篇章。作为中国宝武不锈钢专业化平台，这一年我们满怀信心，步伐坚定。在一年的市场开拓过程中，太钢双相不锈钢不仅巩固了在化学品船、石化装备等传统行业的优势地位，更拓展了湿法冶炼、精细化工、新能源配套设备等新领域的需求。在品种开拓、引领消费升级、双重项目开发等方面，均取得了骄人的成绩，品种竞争力、市场影响力不断提升。多年来在团队的共同努力下，太钢双相不锈钢已经成为旗帜鲜明，助力大国重器，勇挑央企重担的代表性品种。“征途漫漫，惟有奋斗”。新的一年，我会坚定信心，继续奋勇争先，以一个平凡的奋斗者的姿态，书写不平凡的奋斗历程！
太钢营销中心不锈钢二部营销员靳东方
新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想，回望2021，我和同事们以实干之心笃定前行。在太钢和医疗公司党政的正确引领下，太钢总医院（山医大六院）呼吸与危重症医学科齐心协力，收获了丰硕的成果。2021年1月，呼吸重症监护病房正式运行，3月，呼吸与危重症医学科成功申报太原市呼吸介入中心，11月成功申报太原市呼吸疾病诊疗中心，12月通过山西省省市共建医学重点学科的评审。在狠抓科研与技术的同时，我们不忘加强医德医风建设，5月，呼吸与危重症医学科被评为全国五一巾帼标兵岗，四个太原市卫健委名医工作室运行良好，学科骨干培养初见成效。即将迈入2020年新征程，我将带领科室全体医护人员，全面落实党建引领医院高质量发展，坚持以人民健康为中心，对标对表国家、省市公立医院绩效考核和医改综合指标，继续加强医疗质量、管理、学科、服务建设，补齐短板，突出重点，为促进和提升医院核心竞争力做出更大贡献。
太钢总医院（山医大六院）呼吸与危重症医学科主任 贾卫华
2021年是集团公司“十四五”规划起航之年，也是宝钢德盛建成精品不锈钢绿色产业基地的关键之年。这一年，我们喜迎中国共产党建党100周年，认真开展党史学习教育，深入学习领会习近平总书记在建党百年大会上的讲话精神，汲取信念和力量，奋力完成各项生产经营任务。在公司党委的正确领导下，我们全面对标找差，提升管理绩效，各机组生产持续保持稳定顺行，实现降本增效四千余万元，各项主要生产指标也稳步提升，相关工序成本、变动成本基本赶上对标企业，机组产量、质量及成材率等关键指标有了进一步提升。成绩催人奋进，未来任重道远。2022年，我将不忘钢铁报国的初心和使命，继续带领党支部和生产团队，以奋斗不止的精神和行动，深入开展对标找差，进一步激发自身潜能，不断提升生产经营绩效，为公司高质量发展作出更大贡献。
宝钢德盛冷轧厂厂长、党支部书记张荣
2021对我们每一个宝新人而言是具有特殊意义的一年，是我们融入太钢集团大家庭的第一年，同时我们也迎来12·23中国宝武首个“公司日”。在这重要的历史时刻，作为宝新人，作为中国宝武太钢集团的一分子，我感到无比自豪。伴随着宝新四期工程成长起来的我，庆幸能置身于这百年一遇的历史大变革之中，同时内心也有着千丝万缕的感慨。2021年，在宝新，随处可见忙碌的身影，有的人坚守在轧机旁、有的人坚守在质检台上、有的人在钢卷库位里穿梭……正是这样一群人，他们在平凡的岗位中坚守，坚守初心，铸造不凡，为宝新高质量发展做出了不可磨灭的贡献，他们更是用汗水浇筑了“钢铁脊梁”。当今社会对钢铁有了新的需求。绿色成了钢铁行业发展的主旋律，节能减排迫在眉睫，追求高质量发展成为钢铁行业发展的主旋律。2022年，让我们每一位怀揣梦想追求更美好生活的员工，凝聚起奋进的磅礴力量，共创美好未来，共享美好生活。
宁波宝新轧钢智慧智造中心甲班班长罗立
