本报讯（记者陈涛）3月1

日，公司召开“改革创新、奋发有为”大讨论中层干部座谈会。会议强调，要坚持目标导向、问题导向、实践导向，坚决破除一切不合时宜的思想和习惯，以更大的担当和作为创造新业绩。太钢集团党委书记、董事长高祥明，太钢集团党委副书记、副董事长、总经理高建兵等副总以上领导参加会议。太钢集团专职党委副书记、副董事长韩瑞平主持会议。

会上，人力资源部、工程技术公司、财务公司、尖山铁矿、复合材料厂、公司团委、型材厂、炼铁厂、能源动力总厂和加工厂等单位负责人分别发言。大家畅所欲言，围绕大讨论主题，结合自身思想和工作实际，谈认识、讲体会，对标一流剖析问题，提出改进思路和具体举措。现场气氛热烈，与会人员深受启发。

在听取大家发言后，高祥明指出，“改革创新、奋发有为”大讨论是省委结合山西实际，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重大举措，承载着全省人民对美好生活的向往，体现着全省人民的长远和根本利益。大讨论开展以来公司党委高度重视，迅速行动，广大党员领导干部以身示范，以上率下，公司上下呈现出不用扬鞭自奋蹄、只争朝夕促发展的生动局面。这再次证明，基层和广大职工群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。但要清醒认识到，与省委要求相比，与职工群众期待相比，我们还有一定差距，必须以革命加拼命的精神，进一步推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为我省“两转”基础上全面拓展新局面作出太钢贡献。

高祥明指出，要切实增强推动改革创新的紧迫感和责任感。“六个方面”问题在所有人身上都有体现，只是程度不同、表现形式不同。各级领导干部要抓住大讨论有利时机，坚持问题导向，坚持对标一流，以刀刃向内、自我革命的决心，瞄着问题去，追着问题走，分析原因，找准症结，制定措施，实现问题大起底、大整改。要把大讨论与当前正在做的事情结合起来，进一步深化市场化改革，破除一切制约发展的思想观念和体制机制障碍；树立全球视野，以创新驱动公司高质量发展；坚持人本理念，厚植一流人才成长的肥沃土壤；深入贯彻公司“两会”精神，落实全面预算目标任务，确保实现一季度“开门红”。

高建兵在讲话中指出，“改革创新、奋发有为”大讨论是省委在山西改革发展的关键时期作出的战略性部署，具有重要里程碑意义。太钢作为改革开放的“幸运儿”，从来就不缺乏改革创新的基因。站在新的历史起点上，太钢要赢得美好未来，关键在解放思想，出路在改革创新。要以榜样为镜，向先进看齐，特别是要落实公司管理效能再提升改革方案，激发全员价值经营活力，推动大讨论取得实实在在的成效。

韩瑞平在主持会议时强调，党员领导干部作为公司改革发展事业的中坚力量、中流砥柱，要从讲政治的高度，自觉投身大讨论，争当改革创新先锋。要坚持以上率下，带头找不足、抓整改，真正来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升。各级党组织要扛起主体责任，主要负责同志要担起第一责任，做好协调，统筹推进。

各分（子）公司、二级单位、业务部门书记、厂（矿）长、经理和党委副书记，公司机关各部门正职领导参加会议。