本报讯（通讯员王振华）为了进一步推进基层一线QC小组活动的开展，提升基层员工解决问题的能力，激发基层组织活力，增强创新动能，近日，太钢代县矿业公司组织了2021年度QC成果评审交流发布会，全公司13项成果进行了展示，该公司QC活动的开展为整体质量管理水平的提升起到了积极的推动作用。

本次评审交流的13项QC成果包括环境改善、降本增效、生产效率提升等内容，活动突出“小、实、活、新”易于操作的特点，着力解决生产工作中存在的薄弱环节和疑难问题。在课题发布现场，发布人就QC小组的选定课题理由、制定目标、现状调查、原因分析、制定对策、效果检查等方面进行认真阐述。

该公司原料作业区开展的提高生球合格率QC小组攻关活动，通过更换料仓不粘板、对给料皮带料咀改造、出料皮带安装分料器的创新措施的落实，生球成球率提高到75.4％，生球质量稳定，不仅提高了生产效率，降低了职工的劳动强度，且有效改善现场环境。焙烧作业区针对多管输灰粉尘浓度高的问题症结，深入开展QC活动，仔细进行原因分析讨论，收集末端因素，进行要因确认，通过降低多管入口温度、优化水箱进水管道等改进措施的落实，除尘效果大幅度提升，输灰过程更加干净整洁，改善了现场作业环境，减少了职工患矽肺职业病的几率。计量检验室通过对末端因素进行逐一认真分析讨论，确定影响球团二氧化硅分析的超差的因素，有效落实改进措施，提高球团二氧化硅分析的准确度。

发布会上，每位评委对照评审要求，本着“实事求是、遵循标准”的原则，从“课题选择、原因分析、对策实施、效果检查、特色统计”五方面逐项打分。同时每个成果发布后，评委都进行认真点评，指出存在的问题。最终，综合评委的评价得分，评出一等奖3个，二等奖4个，三等奖6个。

此次成果发布和QC培训相结合，进一步加强与会人员QC知识的学习，有效激发了质量管理人员积极参与QC小组活动的热情，提高了该公司内部质量技术方面的创新能力，使各单位能够充分利用“PDCA”方法解决安全生产问题。