魏成文作工作报告。

王旭宏摄

太钢集团十九届一次、太钢不锈四届一次职工代表大会会场。

王旭宏摄

本报讯（记者陈昕）1月21日，太钢集团十九届一次、太钢不锈四届一次职工代表大会完成各项议程后圆满闭幕。

会议以视频形式召开，太钢集团党委书记、董事长高祥明，总经理、党委副书记魏成文及其他省内地区的职代会主席团成员、公司党委委员（列席）在主会场参会。宝钢德盛、宁波宝新及职代会其他正式代表、列席代表、特邀代表，公司纪委委员（列席）在分会场参会。

大会听取了职代会预备会议讨论审议情况的报告，审议通过了太钢集团、太钢不锈职代会决议以及厂务公开民主管理、安全生产、能源环保、职工培训等专项报告和议案。

魏成文作了题为《持续对标找差，持续深化改革，加快建设全球最具竞争力不锈钢全产业链企业》的工作报告。

报告指出，2021年是“十四五”开局之年，也是太钢集团加入中国宝武大家庭的第一个完整年。一年来，太钢干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育，深入贯彻落实习近平总书记考察调研中国宝武重要讲话和指示批示精神，坚决贯彻落实中国宝武和山西省委、省政府各项决策部署，在建设全球最具竞争力不锈钢全产业链企业的新征程上迈出坚实步伐，实现良好开局。主要体现在：经营业绩创出历史最优，整合融合红利持续释放，开疆拓土取得重要进展，技术产品创新成果丰硕，绿色低碳发展升级加码，智慧制造进程全面提速，深化改革任务扎实推进，管理体系能力全面加强，战略多元单元进步明显，和谐企业建设再谱新章。

在深入分析当前存在的差距不足和面临的形势后，魏成文在报告中提出了2022年公司的经营管理指导思想和工作目标：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记考察调研中国宝武重要讲话和指示批示精神，坚决落实中国宝武和山西省委、省政府决策部署，在太钢集团党委的坚强领导下，以“成为全球不锈钢业引领者”为愿景，以“支撑先进制造、创造美好生活”为使命，坚持全面对标找差，坚持创新驱动发展，坚持全面深化改革，坚持低碳智慧转型，奋力将太钢建成全球最具竞争力的不锈钢全产业链企业，为中国宝武创建世界一流伟大企业提供坚实支撑。

关于2022年重点工作，报告指出，一要加快不锈钢发展规划落地实施，构建不锈钢全产业链发展雏形。实现海外资源项目破局；实施矿山可持续发展项目，确保基础资源保障；高效推进各基地重点项目建设，充分挖掘和释放生产潜力，快速提升各基地不锈钢专业化生产能力，实现规模效益。二要坚持创新驱动发展，加快抢占不锈钢技术制高点。完善“一总部多基地”协同研发机制，持续提高创新效率和产出；加强科技创新核心能力建设，推进使命类和“卡脖子”技术产品攻关；提升营销服务价值创造能力；夯实质量管理基础，形成更多质量领先产品集群。三要深化全面对标找差，极致提升效率效益。突出“找差”对标提效，深入挖掘成本削减潜力点，实现全面、全方位降本增效；坚持“一切费用皆可降”原则，通过源头零基控制倒逼费用削减；培育特色优势，提升多元业务创效能力。四要持续深化改革和管理变革，焕发动力活力。决战决胜国企三年改革行动，全面激发企业活力；积极探索多种激励方式，持续激发员工动力；完善“一总部多基地”管控模式，着力提升总部管理效能和配置效率，推动各基地一体化协同高效运作，实现协同效益；继续推进专业化整合和专业协作管理变革，减少经营活动中间环节，更加聚焦主业发展，进一步提高劳动生产率；

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