本报讯（记者许青）近日，中国钢铁工业协会发布第二十届(2021年)冶金企业管理现代化创新成果137项，其中一等成果21项、二等成果30项、三等成果86项。太钢集团荣获一等成果3项、三等成果4项，获奖成果创历史最好水平。

冶金企业管理现代化创新成果奖由中国钢铁工业协会设立、审定和发布，授予在冶金企业管理中具有科学性、创新性、实践性、效益性、示范性的创新成果，对推动冶金企业管理水平提升具有极大促进作用，是鼓励企业管理的改革与创新、促进钢铁工业的健康可持续发展而设立的冶金管理最高奖。该成果奖每年征集、审定、表彰一次。此次太钢集团的一等成果分别是《超低排放A级企业的创建》《钢铁企业基于流程优化和数据化方法深度应用的质量管理升级》《钢铁企业技能人才评价模式的探索与实践》。

近年来，太钢集团贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新发展理念，围绕“两个结构优化”，坚持管理创新，在战略发展和钢铁主业层面，进一步明确方向和目标，专注钢铁主业运营，持续完善与市场化相适应的管理体制机制，促进企业高质量发展。在改革创新工作推进的同时，太钢更加注重管理创新成果锤炼，打造可复制、可推广、含金量高的管理现代化创新成果、经验与典型案例，以管理创新赋能企业高质量发展。