文│郭旭壮

要说老了吧，还真是，身边的物件时不时就提醒你，过往的岁月一去不复返，有些东西不知不觉早已退出了历史舞台，你所看到的只有回忆，或者偶尔一闪而过的伤感。

午休时，群主在群里晒出了两张珍贵的工资条，惊奇地说“看看这工资条，手工工资单，你们没有吧。”“都扔了。”有人回应道，这应该也是曾经有过经历的人了吧？“还有小数点了，元、角，没有分”。群聊里，很清晰的两张照片，一张机打的，一张纯粹的手写，数字精确到角，其中一张实领金额3427.2。这样的工资条，算是古董了吧，飞速发展的电子时代，连货币也即将成为数字。她说道，“多奇怪的工资，我刚参加工作的时候，工资100多，现在1万了，那时候没想到呀！我居然能开这么多工资。”“100多，几级工了？”群里有人问，很明显这是一个老人，竟然知道“几级”工，“你那时挣得可真不少！让人眼红死了！”这肯定又是一个老人，连100块的工资都羡慕。“是呀！医院和房产没我挣得多，我们没厂里挣得多，”群主答。刚感叹羡慕的是一名医生，“所以我们从来不敢打问别人挣多少，只敢想自己过去挣多少”，这样的对答，该是一个多么乐观的人，面对不公与艰难，用乐观的方式去化解。是不是，另一方面也说明，有一种鸵鸟精神，也未可知。“我那会240的岗位工资，一线的一线。”这也是一位老人，无疑饱经风霜，而且稍显“炫耀”，过去的岁月，工资还是有着极大的区别，一线的一线，如今，时过境迁，这样一线的一线，怕是再不会有那么大的差距。

群里一阵沉默，看到看不到的都沉默了，其中一些，应该是有着同感的人，岁月风化了年轮，深深浅浅的印痕，几可考古。谁不是从那个年代走过来的，100、200……10000，一个个数字见证着中国经济的发展，也见证着太钢人工资收入的变迁，每一个数字的背后，都有着一个时代的符号。三位数时，那是改革的号角正在吹响，改革的春风吹遍全国。四位数的时候，改革的成效已经初现，金钱至上，正悄然而来，一个脚印又一个脚印，直到五位数的时候，太钢已摇身一变，从“省属国企”步入“央企”的行列，不只体现在身份上，经济上也实现一个新的跨越，做大做优做强，央企的风范，也应该体现在收入上，五位数的收入，羡煞了多少省里的企业。太原市这样流传，太钢加入宝武就是不一样，收入过万，牛得不得了，看那身“灰”皮，也灵光了哇。响彻太钢各大厂矿的是“有钱、有闲、有趣”的“三有”生活，太钢自此也驶入了高速发展的快车道。

“过年呀，天天加班礼拜天也加班。和退休的一唠叨，人家说羡慕有班上有班加，羡慕咱一直奔跑。”长久沉默的群里一条这样的回复，让人不由得感慨，人还是忙起来好，“忙”原来也是有些人眼里的艳羡，这样想想，我们没什么不快乐的，身为宝武的一员明天会更好。