本报讯人勤春早，虎年元宵节刚过，奋进的战鼓已经擂响。2月16日，宝武干部大会暨组织绩效荣誉激励表彰会议在金色炉台·宝武钢铁会博中心举行，表彰2021年度综合绩效奖、战略进步奖的获奖单位；34家子公司领导逐一登台发言，共同表达了干好新一年工作、建设世界一流伟大企业的决心和豪气。宝武党委书记、董事长陈德荣出席会议并讲话，总经理、党委副书记胡望明主持会议。

2021年，集团公司以“超越自我、跑赢大盘、追求卓越、全球引领”为绩效导向，首次隆重举行了组织绩效荣誉激励表彰。去年3月，29家子公司与集团公司签署了《2021-2023任期经营绩效责任书》，主要经营责任人依次作了表态发言。一年来，各子公司自我加压，只争朝夕，为集团公司形成昂扬向上的干事创业氛围和“十四五”开好局、起好步作出了积极的贡献。

会上，集团公司颁发了2021年度综合绩效奖和战略进步奖。集团公司领导胡望明、邹继新、朱永红、孟庆旸、侯安贵、魏尧、高建兵，及蒋育翔、肖国栋、张贺雷等分别为获奖单位颁奖。2021年，宝武经营业绩再创历史新高，基本实现了第一次党代会确定的“亿万千百十”目标。各单位勇做担当者、争做奋进者、敢做搏击者，诠释了“钢铁报国”的初心、“开放融合”的格局、“严格苛求”的态度、“铸就强大”的抱负，圆满完成了各项任务目标。

2021年度，共有29家子公司荣获综合绩效奖，其中，6家子公司荣获金奖，10家子公司荣获银奖，13家子公司荣获铜奖。

集团公司首次颁发战略进步奖，6家子公司荣获金奖，11家子公司荣获银奖，11家子公司荣获铜奖。战略进步奖聚焦子公司对集团公司的战略价值，奖励为公司战略目标实现作出重要贡献、推动完成重点战略任务取得明显成效、积极落实重要战略路径举措取得可喜进步的子公司。

会上，34家子公司主要负责人依次作表态发言。铿锵有力、掷地有声的发言，传递出宝武企业家创建世界一流伟大企业的决心和底气。会场阵阵掌声，为宝武企业家们不惧挑战、勇挑重担的精神鼓掌、加油！

陈德荣首先代表集团公司向获得年度综合绩效奖、战略进步奖的各单位表示祝贺，对大家为宝武在“十四五”开局之年取得再创新高的经营佳绩所付出的努力和作出的贡献表示感谢。对各单位进行简要点评后，他希望各单位拿出和金奖获得单位叫板的勇气、和自己较真的态度，2022年全力以赴，争取来年也能站在最高领奖台上。陈德荣指出，这些年集团的体系能力得到了极大提高，“超越自我、跑赢大盘、追求卓越、全球引领”的绩效评价规则越来越清晰，各子公司的目标也越来越明确。上下同欲者胜，在这样一种自我约束、共同监督的机制下，相信各单位奋勇争先的精气神会越来越足，集团公司实现“亿万千百十，五四三二一”战略目标也越来越有底气。

陈德荣在会上讲了三点意见。第一，正确认识当前形势，紧抓有利时机，以铸就强大的精气神开创“十四五”时期高质量发展新局面。一是把握当前“政策发力适当靠前”的有利时机。紧抓超前开展基础设施投资的时间窗口；把握积极运用财政政策和货币政策的有利时机。二是把握钢铁行业高质量发展的政策导向，为实现战略目标争取主动权。

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