本报讯（通讯员康  莹）太钢岚县矿业公司紧紧围绕中国宝武钢铁主业战略和矿山可持续发展，以勇夺“全能冠军”为目标，开启“对标＋”工作模式，提高标杆、激发斗志，坚持任何工作都要与最强者比拼、与最快者赛跑，追求工作效率与效益最优化，以实实在在的举措助推企业高质量发展。

对标＋履职，强化责任担当。该公司要求全体干部职工始终保持创先争优的心态，把工作标准调到最严、状态调到最好、劲头调到最足，加强主动学习意识，不断提高自身工作能力；建立完善的管理、业务、岗位标准化，使各层级管理干部明晰岗位职责、履职标准和工作周期，用标准化规范管理行为，做到事事有标准、事事有人管、事事都有责任人；进一步健全完善全员岗位经营责任制，从主要经营指标、关键事件及重点工作、自主提升、管理成果、党建及“一岗双责”五个方面开展全方位履职绩效考评，提高知责履职能力。

对标＋行动，促进改进提升。落实中国宝武对标行动实施方案和工作清单要求，眼睛向内持续改善，眼睛向外赶超标杆，明确“与谁对、对什么、怎么对”，系统剖析产生差距的原因，制定措施可执行、指标可量化、过程可追溯、节点可控制的追标责任清单，开展逐级月度跟踪，确保工作措施和业务事项清单全面落地；大幅提升管理效能、运营效率、经营绩效，最大限度放大矿山资源优势，着力打造极致效率矿山；组建智慧矿山、金属回收率、半自磨作业率、球团产能四个对标攻关团队，加快对标行业一流，持续提升核心竞争力。

对标＋创新，激发内生动力。紧跟行业技术前沿，建立推进创新体制机制，鼓励全员创新，每半年组织一次管理现代化创新成果和科技创新成果评比，营造深厚创新文化氛围，厚植创新发展优势；积极申报高新技术企业、企业技术中心、创新工作室，持续提升企业技术实力；开展科技攻关命题承包，组织上盘排土场排土优化研究、新型废石筑坝工艺优化研究、降低钢球单耗技术研究、低温捕收剂试验等科技攻关项目，切实解决生产技术“卡脖子”难题；加快智慧化矿山建设进程，推进胶带机器人智能巡检、物流中心普明站铁路货检智能监测、浮选专家系统、球团智能造球和排土机、皮带机智能化升级改造等重点工作。