文│宋志勇

光阴似箭，岁月如梭，2021年转眼间结束，回首过去的这一年，不禁感慨不已。自太钢加入宝武这个大家庭以来，各方面都有了极大的变化。站在一名员工的角度，在工作、生产、学习、生活等方面，公司这一年来都有了长足的进步，真真切切使每一名员工拥有了更多的获得感、幸福感。

工作效率提高，福利待遇提升。在过去的一年里，太钢积极响应宝武总公司的号召，不断改进员工的工作方式，提高厂里设备的机械化、自动化程度，解放劳动力，从而使得员工的工作内容更加简洁，大大提高了员工的工作效率。比如均热作业区对均热炉的试验改进，改进后的均热炉不再需要人工控制炉温变化，只需要在开始前进行简单的参数填写，就可以保证加热过程的准确运行，这样不仅减少了员工的操作频率，也在一定程度上降低了人工操作导致发生错误的概率，从而提高了生产效率。此外，随着太钢与宝武融合的不断深入，令我们感触最深的便是员工的工资待遇整体大幅提升，这极大地提高了员工的工作积极性。生产过程优化，产品质量提升。在设备优化的同时，厂里也注重生产流程及工艺的优化。针对不同钢种在生产过程中出现的角裂、变形等质量问题，厂里技术科等部门对加热工艺、轧制工艺等提出改进意见，并严格落实，必要时采取专人跟踪生产全流程的方式，使得我厂的产品质量获得了一定的提升，同时也降低了废品的比例，从而降低了生产成本，提升了生产效益。不断组织学习，提高员工素质。在生产之余，也持续响应党的号召，定期组织党员员工进行党课学习，并进行批评与自我批评，不断提高党员员工的爱国情怀及工作素养，从而使其充分发挥党员的先锋模范带头作用。除此之外，厂里还不定期组织大家进行安全生产以及消防等知识的学习，提升大家的安全防范意识，极大降低了生产事故的发生率，与国家以人为本的理念相吻合。生活水平提高，幸福指数上升。随着员工工资福利待遇的提升，员工的生活方式得到改善。在休息的时候，可以发现很多员工参与各式各样的娱乐活动，不仅使得工作压力得到了很大程度的释放，在参与的过程中，也不断培养员工们的爱好，使得员工的生活方式变得多姿多彩，员工们拥有了更多的幸福感、获得感。

过去的一年，太钢在各方面都有不同程度的进步，我们坚信，在公司和各级部门的领导下，通过全体员工的努力，太钢必将更上一层楼。