编者按 为进一步贯彻落实宝武党委一届六次全委（扩大）会暨2022年干部大会、宝武一届五次职工代表大会精神，中国宝武官微开设“子公司领导访谈”专栏。3月16日，该栏目刊发了太钢集团党委书记、董事长高祥明谈对升级版宝武战略和调整后的宝武价值观、宝武精神的认识，及太钢2022年重点工作和具体举措的专访，本报现予以转载。

在去年中国宝武取得历史最优经营业绩、实现“十四五”良好开局的基础上，陈德荣书记、董事长在集团公司党委一届六次全委（扩大）会暨2022年干部大会上，擘画了中国宝武新一轮高质量发展的宏伟蓝图，吹响了宝武新时代阔步迈向新征程的冲锋号。

宝武企业定位、使命、愿景、价值观的迭代升级，2035年远景目标和“宝武精神”的提出，全景式地展现了中国宝武立意高远、目标明晰、前景广阔的美好未来。宏伟蓝图鼓舞人心，光荣使命催人奋进。一个个重磅发展理念、战略、目标、路径的提出，让包括太钢全体员工在内的每一名宝武人，都心潮澎湃、备受鼓舞、内心久久不能平静，极大提振了全体宝武人的行业信心、企业信心和职业信心。

太钢高度认同此次集团公司战略迭代升级及企业精神内涵。集团公司全委会和职代会闭幕的当天下午，太钢集团就紧锣密鼓、无缝衔接召开了2022年公司“两会”，第一时间把集团公司全委会、职代会精神特别是关于战略迭代升级和企业文化理念跃升的重要精神，及时准确传达给太钢的干部职工，并就贯彻落实集团公司“两会”精神，做好太钢当前和今后一段时间的重点工作作出了安排部署。

2022年是太钢集团全面实施新一轮不锈钢发展规划、为实现新的发展愿景培土奠基的关键之年。作为中国宝武不锈钢发展的专业化平台公司，太钢将紧紧围绕中国宝武此次战略迭代升级，坚决贯彻集团公司决策部署，进一步聚焦“全球最具竞争力的不锈钢全产业链企业”和“国内领先、世界一流的高端碳纤维产业基地”的企业发展定位，以“成为全球不锈钢业引领者”为愿景，以“支撑先进制造，创造美好生活”为使命，以“钢铁报国”的初心、“开放融合”的姿态和“严格苛求”的精神，为中国宝武不锈钢和高端碳纤维事业“铸就强大”贡献太钢力量，进一步将习近平总书记两次考察调研太钢的殷殷嘱托落实到位，持续夯实太钢“千亿级营收、百亿级利润”龙头企业地位。

我们要全力放大“马太效应”。围绕不锈钢产量“三年翻两番”目标，高效推进各基地结构调整重点项目建设和达产达效，充分挖掘和释放现有基地生产潜力，快速提升各基地不锈钢专业化生产能力，实现规模效益。同时，加速推进国内不锈钢领域的重组合作落地实施，推动不锈钢规模拓展和布局优化，为全年不锈钢产量力争达到1000万吨规模提供坚实支撑，为明年不锈钢产量完成“三年翻两番”目标奠定基础。

我们要全力做大“资源蛋糕”。加快推进在国际资源富集及市场潜力巨大区域的资源项目布局，实现镍铁、铬铁项目双双破局落子、尽早开工建设，确保国内不锈钢生产和重组合作项目所需铬、镍资源安全保供，提高资源全球配置能力。同步，围绕“十四五”铁矿资源“产能倍增”计划要求，加紧实施自有铁矿山可持续发展项目和白云石、石灰石等辅料矿山资源接续工程，为钢铁主业发展壮大奠定坚实的基础资源保障。开展废石资源化综合利用，吃干榨净矿石资源，拓展矿山生存发展空间，开辟新的利润增长点。

我们要全力实施“减碳行动”。尽快发布太钢集团碳达峰碳中和实施方案，科学指导、统筹开展减污降碳行动。一方面，自我加压在全行业首家开展环保AA级企业创建，加快迈向卓越环保绩效，努力当好政府、社会、公众的“好公民”“好伙伴”“好邻居”，争取更大绿色发展空间。

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