本报讯（通讯员孙磊）为充分发挥技能竞赛在工人队伍建设中的牵引作用，推动全员学技能、强本领、比贡献、创一流，全面提升员工的能力和素质，为4300mm不锈钢中板线提供人才储备，近日，太钢不锈热轧厂开展了覆盖11个工种的标准化操作技术比武竞赛。

为确保本次技术比武取得实效，该厂成立了由厂长担任组长的职工标准化操作技术比武竞赛领导组，以大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和新时代李双良精神为导向，以加快培育知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍为途径，以推动全年预算目标顺利完成、实现人才培养与4300mm中板线智能升级改造同步发展为目标，制定下发了《关于开展2022年度职工标准化操作岗位练兵、技术比武的通知》，分理论培训与考试、实际操作考核两个阶段开展竞赛。在理论培训与考试阶段，由安全、设备、技术等专业科室负责理论培训期间的辅导授课，理论培训结束后，由厂部统一组织命题、考试、阅卷。为推动全员岗位练兵活动的深入开展，要求参加比武的11个工种中，所在岗位职工要全部参与培训与考试；在实际操作考核阶段，分生产工序项目和设备维护项目两个板块，坚持将工种特点与岗位日常工作相联系，进一步提高技术比武的针对性和实效性，由厂部统一组织策划实操考试。

该厂指出，要以本次职工标准化技术比武为契机，充分调动起岗位职工学技术、钻业务的积极性和主动性，大力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，积极引导广大职工不断提升岗位技能，提高工作效率，为全力打造全球不锈钢中厚板业引领者、推动太钢成为全球不锈钢业引领者贡献人才力量。