本报讯（通讯员张华兵）

近期，太钢钢科公司以“狠抓安全生产、杜绝安全事故”为重点，以“零上访”“零事故”“零案件”创建工作为切入点，全面加强源头治理和长效治理，全方位开展“三零”单位创建工作，着力化解职工群众身边的不稳定因素，切实增强职工获得感、幸福感和安全感。

该公司一是加强人员关注，针对生产规模扩大、职工人数增加的实际情况，党支部、工会组织从摸清职工底数做起，通过“五必谈”、民主接待日等形式，广泛征求意见，经常性与职工沟通交流，掌握职工思想动态，了解职工需求，做好不稳定因素排查，第一时间帮助职工解决工作生活中遇到的困难，避免上访事件发生。二是持续开展安全生产检查和隐患排查整改，主要围绕化学品、贵重物品、消防设施，以及容易引发火灾事故的重点环节进行深入排查，及时发现隐患、整改隐患。排查过程中，公司领导牵头挂帅，各专业部门对照职责清单，开展全方位、地毯式排查，确保工作检查到位、措施落实到位、隐患整改到位。三是做好要害部位、危险化学品的治安防盗工作，门窗及时锁闭，每班进行点检巡查；对危险化学品管理严格落实双人双锁管理，并定期检查；针对工程建设过程中可能存在的治安风险，及时增加值守岗，全天候巡逻管控，以常抓不懈的决心、持之以恒的态度努力创建“三零”合格单位，为公司持续健康高质量发展奠定坚实的基础。