本报讯（通讯员高爱忠）今年以来，太钢东山矿以打赢安全“翻身仗”为重点，以疫情防控为抓手，以信访维稳为保障，创新治理方式，强化“三治”融合，多举措推进“三零”单位创建工作，用实际行动建设和谐矿山、安全矿山。

该矿坚持“违章就是犯罪”的理念，按照“一高两严”总要求，健全各专业事故隐患排查标准，落细落实安全风险分级管控和隐患排查治理工作，促进现场问题快查快处，不留盲点。将违章记分应用月指标更改为周指标，杜绝“应付”“突击”等现象发生，坚决打赢“三反”歼灭战。并深入开展“强党建、促安全”活动，194名党员签订了《党员“不违章、安全承诺践诺书》和《安全包保责任书》，矿党委将支委、党员骨干充实到安全督导员队伍，按照党员所在班组或工作区域分布等情况合理划分责任区，推动“党员安全献一计”活动，动员全矿党员干部在安全生产、“大排查大整治”、疫情防控等工作中当先锋、做表率，让党旗在生产现场高高飘扬。

该矿按照“外防输入，内防反弹”疫情防控策略，在太原市疫情形势紧张的期间，深入展开专项检查，查问题，补短板，提效率。完善规章制度，创新方式方法，结合“两节”“两会”“冬奥会”等重要时段的防控要求，开展了“疫情防控，青年在行动”主题团日、“疫情当前，党员先行”主题党日等活动，全面展开宝武精神和文化理念的宣传落地工作，引导职工自觉弘扬李双良精神，主动担当作为，积极投入到“三零”单位创建工作中来。

该矿牢固树立以人民为中心的发展思想，本着防范在先、发现在早、处置在小的原则，及时排查和整治各类信访隐患和漏洞，严格执行“零报告”制，做好民调纠纷排查调处，强化维稳及反邪教工作。对重点关注人员进行安抚，做通他们思想工作，将各类矛盾纠纷和不稳定因素化解在萌芽状态。同时，在做好疫情防控的基础上开放羽毛球、乒乓球活动室，组队参加了太钢职工羽毛球比赛，不断满足职工日益增长的体育锻炼的需求，提升职工的“三有”生活指数。