本报讯（通讯员赵瑞文）近日，太钢代县矿业公司瞄定安全高质量发展新理念、新要求，针对地下矿山必须在取得安全生产许可证半年内达到安全生产标准化二级企业任务要求，全面加强地下矿山标准化体系建设，高效推进各项安全生产措施落实，为确保2022年安全工作目标实现夯实基础。

针对地下矿山生产存在的安全风险，该公司提高政治站位，严格落实安全生产主体责任，坚持“一高两严”总要求，召开一季度安委会认真部署推进地采安全生产标准化企业建设工作，并定期组织召开地采安全生产专题会进行落实，成立由公司领导负责，安全管理室和采矿厂为责任单位，各职能单位参与的安全生产标准化体系建设推进工作组，定人员定标准定责任，针对标准化体系建设内容精准策划统筹推进严格把关，以周为单位实施跟踪验收，按计划高效推进创建工作落地。

该公司针对地采生产新工艺新模式，全面落实标准化体系创建14大管理模块，系统分析梳理安全管理制度适用性和可靠性，针对地采安全作业风险，重新修订安全管理制度51项，新增《领导干部下井带班制度》《人员出入井制度》《凿岩作业管理制度》《顶板分级管理制度》等制度15项，下发地下矿山安全生产许可记录信息，与安全生产管控实际紧密结合开展创建工作培训和风险评价培训，全面建立管理运行支撑运行体系。完善承包方自主安全管理、过程监督和隐患整改体系建设。开展设备设施、计量器具、作业环境工艺保障等方面体系建设。同时全面强化地采各类许可、关键任务检查、绩效测评等，确保体系遵循PDCA循环模式，实现创建标准系统完整全面，达到全方位保障地下矿山安全生产目的。

该公司通过领导带班深入现场安全大检查大整治，各基层单位定期观看地采生产现场视频，系统梳理地采风险，查找漏洞，剖析现场存在的问题并明确下一步工作方向和具体措施，从标准和制度上加强标准化体系创建落实。同时，地采生产各作业区加强地下矿山标准化体系创建和交流学习，深入开展不符合项自查整改，首先完成作业区级标准化创建自评，不断优化和健全基础管理体系。安全管理运行中，该公司严格安全许可操作，在全力保证每日地采生产任务的同时组织77名爆破作业人员参加省应急管理厅组织的爆破安全操作许可取证培训和考试，对5名不合格人员调离岗位，做到标准化体系创建的落实指导作用，确保“安全第一，强化保障，落实有力”创建工作目标的高效实现。