图为会议现场。王旭宏摄

本报讯（记者陈涛）4月15日，太钢集团、太钢不锈召开干部宣布会，中国宝武党委组织部常务副部长秦铁汉宣布有关干部调整决定：推荐魏成文为太钢集团董事长人选，并任命为太钢集团党委书记、太钢不锈党委书记，不再担任太钢集团总经理，聘请魏成文任中国宝武山西总部总代表；高祥明不再担任太钢集团董事长、董事、党委书记、常委、委员，太钢不锈党委书记、常委、委员，中国宝武山西总部总代表，工作另行安排；推荐李华为太钢集团董事、总经理人选，并任命为太钢集团党委副书记、太钢不锈党委副书记，不再担任太钢不锈总经理；推荐尚佳君为太钢不锈董事、总经理人选，不再担任太钢集团副总经理；高铁不再担任太钢集团党委副书记、常委、委员，太钢不锈党委副书记、常委、委员，工作另行安排。

中国宝武党委书记、董事长陈德荣出席宣布会并作重要讲话。中国宝武总经理、党委副书记胡望明，山西省委组织部副部长、省委老干部局局长齐海斌出席会议。中国宝武副总经理、党委常委侯安贵主持会议。

陈德荣在讲话中指出，此次干部调整主要基于太钢领导班子建设和优化需要、基于宝武干部队伍建设需要，更是为了将太钢打造成为不锈钢产业一体化运营平台公司、助力宝武成为全球钢铁及先进材料业引领者，前期宝武党委与山西省委共同研究、充分酝酿，经过通盘考虑作出的决定。高祥明同志转任宝武管理学家，仍属于宝武的一线干部，要承担集团重大专项工作任务，是“转岗”而非“退出”。高祥明同志自1986年北京钢铁学院研究生毕业就到太钢，从一名普通的技术员一步步成长为党的优秀干部和卓越企业家，把36年最光辉的岁月、把全部的智慧和汗水都奉献给了太钢和宝武，为太钢的改革发展稳定倾注了全部心血，有力促进了太钢高速高质发展。中国宝武和山西省委省政府对高祥明同志的工作是充分认可和肯定的，对他的辛勤付出和努力表示感谢，希望在新的工作岗位上继续发挥光和热，为太钢、为宝武的长远发展贡献智慧和力量。高铁同志在太钢任职四年多来，凭借扎实的专业功底和勤勉敬业的奉献精神，为营造太钢风清气正的良好政治生态、巩固和提升党建工作质量效能做了大量工作，取得了良好成效，希望在新的岗位充分发挥经验和优势，促进工作更上一层楼。

陈德荣强调，本次太钢集团干部调整以后，基本实现了班子的精简高效配置，专业结构、年龄梯次上也更加合理。希望太钢在新的领导班子带领下，继续团结协作、凝心聚力、奋发有为，持续推动太钢高速高质量发展，取得更好的成绩。一是加强政治理论学习。要带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察调研中国宝武重要讲话重要指示批示精神，切实提高政治站位，以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实筑牢对党忠诚的政治品格。深刻认识新时代国有企业“中流砥柱”的使命作用和钢铁业“企业发展，钢铁挂帅”的龙头地位，深刻领会中国宝武要从“老大”变“强大”的使命担当，大力弘扬国有企业家精神，落实好集团公司有关工作部署，以更高的站位和更大的格局，深刻理解太钢“建设全球最具竞争力的不锈钢全产业链企业”的重要意义，切实把学习成果转化为推动抓好太钢党的建设、经营发展、改革创新等各项工作的强大动力。二是增强使命感与责任感。面对需求放缓、供给冲击、预期减弱三重压力，要统一思想、着眼全局，明确工作举措，冲破一切艰难险阻、克服一切困难、想尽一切办法、穷尽一切措施，大力推进观念创新、体制机制创新和商业模式创新，统筹依靠创新、低碳、智慧推动全面转型升级的路径来构建新发展格局，实现企业发展的质量变革、效率变革、动力变革。三是坚定不移贯彻集团新战略新部署。要紧紧围绕宝武战略迭代升级，以“成为全球不锈钢业引领者”为愿景，以“支撑先进制造，创造美好生活”为使命，弘扬中国宝武“钢铁报国、开放融合、严格苛求、铸就强大”的企业精神和太钢李双良“一心为公，艰苦创业”的工人阶级主人翁精神，为中国宝武创建世界一流企业贡献太钢力量。四是抓住机遇，加快改革发展创新。要清醒认识到与优秀民营企业的差距，直面现实，对标找差，看准了就大胆试、大胆闯、大胆推进，打破一切陈规陋习，不断加快改革发展创新，扎扎实实地提升企业的核心竞争能力。

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