本报讯（通讯员张永贤）太钢集团2022年科技质量工作暨劳模、团员青年先进表彰会召开后，太钢矿业分公司党委组织广大干部职工学习贯彻会议精神，迅速展开学习讨论，认清形势强信心，锚定目标激活力，攻坚克难，争先进位，坚决完成各项任务，为太钢集团加速成为“全球不锈钢业的引领者”提供强有力的资源支撑，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

进一步提高政治站位，坚决扛起资源板块建设重任。矿业分公司党委切实增强使命感、责任感、紧迫感，把助力太钢集团加速实现新发展作为首要任务来认识，要求全体矿山干部职工认真学习、深刻领会魏成文讲话精神，直面新形势和新挑战，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，锚定“十四五”时期产能规划目标不动摇，争做“做大做强太钢资源版块”急先锋；围绕“产能倍增”计划要求加紧发力，争做“助力不锈钢发展规划落地落实”生力军。矿山各级党组织和广大党员要带头迎接新挑战，勇担新使命，通过充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，最大限度激发和凝聚矿山干部职工的智慧和力量，不断超越自我，奋力跑赢大盘，全力打造国内领先的冶金资源企业，为太钢集团实现新的发展作出更大贡献。

进一步激发全员活力，确保抗疫生产“两不误、两完成”。直面矿山疫情防控和安全生产形势，深刻领会魏成文在矿业分公司一季度管理报告会上的讲话要求，把下阶段重点工作迅速细化为“超越自我、跑赢大盘、追求卓越”业绩评价体系完善、吨产品盈利能力对标、“一总部多基地”管控模式搭建等13项责任清单，对应分解到矿业公司领导班子成员和各矿一把手，明确责任部门或单位以及完成时间，以科学扎实的举措确保落地见效。层层压实重点工作责任，进一步加大组织和协调力度，核心关注设备稳定运行和物流发运，确保产品产量指标“时间过半、任务过半”。进一步强化经营意识，完善经营决策模型，灵活应用，快速响应，及时优化经营策略，创造更大价值。进一步深化对标找差，强化资源综合利用，对标马钢、河钢等先进企业，提出系统的资源综合利用方案，打造新的效益增长点；眼睛向内，强化指标分解和措施落地，确保二季度核心指标跑赢大盘、争创一流。进一步加快推进重点工程建设力度，为可持续发展蓄力。进一步加大改革力度，高效完成协力变革、人事效率提升、法人压减等工作，提升矿山系统体系管控能力。进一步大力传承弘扬宝武精神和李双良精神以及矿山优良传统，扎实推动“铁精矿安全增产降本创效”“五比五赛创先争优”专项劳动竞赛，形成“比学赶超”浓厚氛围，充分激发矿山干部职工干事创业、奋勇争先的火热激情和澎湃动力。坚决完成年度生产经营任务，夯实矿山高质量发展根基。