（上接第一版）本着对工作负责、对他人负责、对历史负责的原则，她多方打听，最终得到了这几名职工的联系方式，通过电话指导那些职工，将各种证明材料按要求准备齐全，最终这几名职工领到了属于自己的公积金。在听到拿到公积金的职工在电话里激动的声音时，她感到了一丝的满足和自豪。正是有她这种一丝不苟、严谨细致、爱岗敬业的工作态度，一件件尘封的“陈年账”得到了更正，个人所得税专项附加扣除、企业年金缴纳、工作满30年职工的矿山津贴的核算发放等一项项关系职工切身利益的工作按时间节点圆满完成，有效保证了职工的合法权益。

不畏困难完成上级交办

工作

越是急、难任务，越能考验一个人的能力。而于漫，无疑是那个能够经受住困难考验的人。于漫在上级交给的协力变革任务中，吃透通知精神，多

次和专业人士讨论，制定了《东山矿协力变革三年规划方案》，积极与协力业务主管部门、协作项目单位进行协商沟通。耐心为他们解释公司的相关规定和要求，排解他们的情绪。在她的努力下，东山矿全面消除“插入式”协力用工，顺利完成了“两度一指数”达100％的目标任务，受到了上级公司的表扬。东山矿启动工资套改工作后，于漫成了科里上班最早，回家最晚的那个人。一天，孩子从外地回来，只在家停留3天，因为疫情原因，这是孩子一年来的第一次回家，可工作到了关键节点，她实在是脱不开身，没办法，只能放弃一家团聚的幸福时光。三天时间，她没能和孩子好好吃上一顿饭，说上一阵子话。她的辛勤付出，也换来了工资套改工作的顺利完成和职工对薪酬发放零意见的好效果。后来，她在给孩子打电话时不无歉意地说：“妈妈能顺利完成这项艰巨的工作，也有你的功劳呀！”