本报讯（记者孙敬通讯员何雷利）5月21日至23日，太钢第43届技术比武竞赛理论考试圆满举行，公司39个参赛单位2108名选手参加。

技能竞赛在产业工人队伍建设中发挥着较强推动力，竞赛可以更好地带动全员学技能、强本领、比贡献、创一流，全面提升能力和素质。本届竞赛覆盖“一基五元”领域，设定“操作维护类”和“技术业务类”两类竞赛，包括焦炉调温工、高炉炼铁操作工、转炉炼钢工、磨矿分级工、营销与客服技术、安全与应急技能等26个竞赛工种。其中，纺丝工、数学模型开发与应用为首次开发新设工种；有5个工种与中国宝武第三届职工技能竞赛全面接轨，公司内赛结束后将组织集训赛，选拔培育最优选手参赛夺奖。

依据公司竞赛安排，遵循“技能培训、岗位练兵、网上闯关、竞技比赛、技能认定、表彰激励”六步推进。网上闯关方面，竞赛工种裁判组进行题库开发与修订，基层单位广泛动员职工参加，5239人在线闯关答题，通满关10关2449人，得满分1000分的260人，闯关人数、通关率和满分人数均为历年最好。公司授予156名优秀选手“学技能知识标兵”称号。

在网上闯关基础上，各单位选拔参加理论考试选手2108人，考区共设9个。外埠单位选手全部在属地单位参加，由太原考区联控远程同步组织。实操比赛在各工种承办单位场地举行，并组织赛后技能点评。

多年来，太钢坚持抓好竞赛与全员培训的联动开展，突出重要专业、关键领域、新兴方向，推动“干学结合、学练结合、练比结合、赛评结合”融合发展，促进职工技能转型，实现了岗位成才，晋升技能等级，切实增强了职工劳动本领和实践能力，为建成全球不锈钢业引领者奠定了高技能人才基础。