公司开展“知责、履责”大讨论活动以来，各单位策划活动方案，张贴宣传标语，全员安全承诺，查找管理短板，制定岗位红线，细化“四知五会”，举行演讲比赛等活动，但如何才能做到知责履责尽责呢？如何与自己的实际工作相结合呢？这是我们每个职工和每位管理者值得深思的问题。

笔者认为，如何才能做到知责履责尽责，其实就是如何才能做好自己的本职工作。要想做好本职工作其一是知责。我们任何一个人步入社会走上工作岗位，无论你从事何种职业，无论你是何等职位，先决条件是我们必须学习本岗位职责。俗话说得好，干一行、爱一行、专一行。首先要知道本岗位的职责内容、标准和相关的责任考核。其二是履责。本岗位职责是完成工作的一个最起码的标准，工作中应该有饱满的热情、认真负责的工作态度、勇于奉献的精神和乐于创新的工作意识。只有把工作做到位，履行好自己的工作职责，才能做一名合格的岗位人员。其三是尽责。必须从实际出发，从自身做起，一方面注重学习，提高自身业务能力和综合素质，工作中细致认真，善于发现问题、处理问题。另一方面，勇于主动承担工作责任，遇到问题不知难而退。俗话说，办法总比困难多。只要尽心尽责，乐于奉献，工作一定能做好。

我们工作在平凡的岗位上，不需要作出或有什么样惊人的举动，只要尽自己的所能圆满完成工作任务，尽到应尽的职责，对工作问心无愧，也就是为企业的发展贡献了自己的一分力量。