本报讯（通讯员张文霞）为夯实岗位优化配置后转岗职工业务技能提升，使其尽快适应新岗位要求，太钢岚县矿业公司认真组织热电部一百余名转岗职工进行岗前教育培训。

此次培训，由主管部门管理人员及各岗位专业技能水平过硬的职工组建授课团队，为培训提供有力的师资保障，并制定科学、合理的教学方案，确保培训工作取得实效。

培训主要采取理论知识加技能实操的方式，以安全和日常操作规范为重点，围绕岗位作业指导书、点检标准、润滑标准、设备操作规程、工艺技术规程及反违章管理等方面进行详细培训。同时，为使转岗职工快速掌握业务技能，尽快达到上岗要求，授课团队带领转岗职工进行实地讲解与实操演练。

整个培训过程中，授课团队的师傅时刻保持严谨、认真负责的态度，从理论到实际，用通俗易懂的语言进行耐心讲解，竭尽所能地传授技艺，让转岗职工明白新岗位的职责、工作任务和工作目标，尽快掌握工作要领、工作程序和工作方法。参加培训的职工也一丝不苟地跟着授课老师学习，不懂之处虚心请教，对实操培训内容进行反复训练，确保每个动作规范到位。

“岗位转变后，我正愁初涉新岗位技能不熟练，对今后如何做好工作信心不足，没想到公司这么快就安排了转岗人员培训学习。虽然新岗位具有较大的挑战性，但是通过这段时间的培训，我相信自己一定能胜任新的岗位工作。”参加了此次培训的转岗职工王玉树充满信心地说道。

为全面了解转岗职工理论和实操知识掌握情况，确保培训达到预期效果。下一步，热电部将做好转岗职工到新岗位的过渡阶段，安排党员、先进和转岗职工结对成师徒，由师傅为转岗职工制定合理的学习提升计划，不定期对学习情况进行考核，及时掌握转岗职工学习动态，合理调整学习进度和学习形式，以师带徒的形式帮扶转岗职工不断提升业务技术水平，尽快融入新岗位。以自觉地安全行为携手打造500万吨球团生产线，为建设“国内领先世界一流的智慧矿山”赋能添力。