本报讯（通讯员高爱忠）下半年以来，东山矿深入贯彻落实太钢集团2022年上半年管理报告会精神，充分认识生产经营形势的严峻性和复杂性，切实强化形势任务教育，引导职工从盲目乐观、因循守旧、求稳怕变的心态中走出来，对标一流再争先，提质增效再进位，追求极致效率，鼓士气增干劲，汇聚奋力冲刺全年任务的磅礴力量，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

强化形势任务教育，筑牢“根”和“魂”。该矿以党建为引领，深入学习习近平总书记考察湖北、新疆等地最新重要讲话精神，领导班子集中学习、集中研讨，各支部利用“三会一课”灵活学，党员和职工群众通过微信群、学习强国自觉学。不断提高政治站位，补足精神之钙。并积极推动党史学习教育常态化长效化，党委书记主讲了《弘扬赶考精神，砥砺担当作为，加快推进东山矿可持续发展》专题党课，引导职工从党史中汲取奋进的智慧和力量，坚定发展信心，沉着应对下半年可能遇到的各种问题和困难。

强化形势任务教育，压紧压实生产经营责任。该矿及时传达上半年管理报告会精神，通过周例会、周安全活动等平台，向职工讲清形势、讲明任务、讲足斗志，并深入结合实际，力促形势任务教育走深走实。一是完善专业评价管理办法，强化绩效管理，有效解决“两张皮”问题，让“软指标”变成“硬杠杠”。二是贯彻“违章就是犯罪”理念，以“隐患就是事故”的高度责任感，开展了“强党建，促安全”专题民主生活会、组织生活会，增进团结，提升修养，改进工作作风。加强标准学习与实践，强化违章记分应用，确保安全生产各项工作落实到位，不留死角、不走形式、不打折扣。三是以行为规范、风险规避为首要原则强化预算执行，严控各种费用支出，强化对标找差，力求各项指标的全面进步。四是坚持把创新摆在企业发展全局的核心位置，遵循科技发展规律，完善创新体制机制，构建良好创新生态，坚定不移地聚集、培育和壮大技术人才队伍，营造良好的创新生态。五是深入贯彻落实习近平生态文明思想，按照“三治四化”和“二于一入”标准，厚植“环境保护、人人有责、从我做起”的绿色文化。六是坚持以职工群众为中心深入开展“节能减排、降本增效”“安康杯”“粉尘治理优胜杯”“送清凉、送服务--夏季防暑降温”等活动，不断提升职工的“三有”生活水平。