当前，钢铁行业进入了新一轮的“寒冬”周期。面对严峻的市场形势，太钢炼钢一厂将动员全体干部职工进一步转变思想观念，主动担当作为，努力练内功、提素质、强基础、拓市场，加快提升产品竞争力，为实现全年目标任务奋力拼搏。

围绕公司“三降两增”工作部署，太钢炼钢一厂及时制定了周密细致的行动方案，目的只有一个，坚持问题导向，以打造“极致效率和效益”为指引，以“超越自我、跑赢大盘、追求卓越、全球引领”为目标，按照“找准差距、分析原因、明确目标、制定措施、狠抓落实”五步法开展工作，抓牢落实各项重点任务和工作安排，确保思路清晰，措施有力，渐次推进，有序实施。

——要持续开展“强党建、促安全”专项行动，发挥党建优势，充分利用党委中心组、党支部“三会一课”等学习平台，将党员知责履责、党员身边无违章要求落到实处。持续推动党建工作融入中心，积极探索党建工作服务到位、保障有力的有效途径，把党的组织动员能力转化为干部职工攻坚克难的行动能力，推进思想教育、基层组织建设、企业文化塑造、队伍建设工程，努力适应企业发展的要求。

——要深入开展对标找差，通过工艺质量的进步，实现降本增效。坚决树立创新发展的理念，立足实际，对标同行，走出去，对出差距，转变作风，打破惯性思维，逐步建立起一套对标体系，盯紧同行和目标进行改进提升，紧盯降本不放松，全线效益最大化。转压力为动力，引导全员切实增强责任感、危机感、紧迫感，激发各个层级争创一流的斗志，持推进炉料结构优化，促进使经济炉料降本再提升，持续标先进技术和成功经验，持推进3D智慧制造。

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