本报讯尖山铁矿大力推进“0123”安全管控模式阶段升级，充分发挥自主安全管理作用，继续创新工作方法，不断提升KYT（危险预知训练）活动质量。

一是落实“三轻三重”，加强现场管控。该矿认真落实轻活动形式，重现场落实；轻活动展示，重实战操作；轻辨识过程，重现场确认的“三轻三重”要求，将KYT活动重心下移至现场。以逐级抽查询问方式，检查现场分级管控人员履职尽责情况和作业人员执行落实情况，严格考核作业前不开展KYT活动的突出问题，通过微信群通报，失控、失管考核，保障KYT活动有效落实。

二是在外协管理中推广KYT活动。将外协安全管理纳入属地进行班组管理，率先在养路班、轮胎班、胶排、破碎维修班等6个班组中，引入KYT活动，规范外协管理。通过组织外协班组培训KYT活动知识，观摩KYT活动，组织KYT比赛等方式，不断提升外协班组的KYT活动效果，为确保外协安全发挥重要作用。

三是与安全绩效紧密挂钩。通过与安全绩效挂钩，进一步调动职工参与KYT活动的积极性和主动性，在事业部、作业区安全绩效月度考评表增加了KYT转化成果项，明确制定事业

部、作业区每月KYT活动后安全改善要求，促进作业区自主深入开展KYT活动。

四是运用典型引路以赛促练。及时总结活动经验，挖掘基层作业区做法亮点，组织交流共享，取长补短。精心策划比赛，以赛促练，大家在寓教于乐的形式中，学习安全知识，交流安全做法，强化实践应用，在全矿起到引领示范作用，促进职工安全意识进一步提高。

五是与安全评价相结合。将活动与作业区主管、安全副主管、安全员评价结合起来，增加KYT激励机制评价条款（标准化员工、单项奖励、安全绩效、KYT竞赛、KYT活动达人、班组综合评价），对于操作性强、效果明显，能够调动管理人员、职工积极性的进行奖励。

该矿深化KYT活动，让职工在作业前开展好KYT活动的意识进一步增强，在全矿上下形成了“识别危险、控制危险、全员参与、自我改善”的良好安全氛围，为实现本质化安全起到了促进作用。（尖山铁矿）