图为太钢“冬练”赋能研修班开班现场。

陈昕摄

本报讯（记者陈昕）为贯彻中国宝武“冬练”赋能要求，提升太钢干部职工的现代企业管理理念和体系化能力，10月15日，太钢“冬练”赋能研修班开班。太钢集团党委副书记、纪委书记汪震出席开班仪式并讲话，太钢集团党委常委、太钢不锈总经理尚佳君参加分组研讨并进行指导。

就开展好此次研修活动，汪震要求，面对钢铁行业“寒冬”的严峻形势，公司上下要按照中国宝武的要求，把“过冬”当成修炼的良机，通过“冬练”，全面提升经营管理能力和水平，以应对钢铁行业面临的严峻形势与挑战。要切实提高对本次管理提升研修活动重要意义的认识，把此次研修当作一次管理对标，准确理解中国宝武的管理要求、管理逻辑、商业逻辑、经营理念、工具方法，在学习中主动检视自身存在的短板不足，结合实际形成行之有效的管理提升方案，学有所思、学有所成、学以致用，真正把研修成果应用到实际工作中，提高与中国宝武的目标同向性和步调一致性，进一步提升整合融合水平，助力公司实现价值最大化，稳步度过“严冬”。（下转第二版）