本报讯（通讯员康莹）为有效应对当前钢铁行业面临的严峻形势和挑战，太钢岚县矿业公司统一思想，坚定信心，发挥协同效应，以实现全年稳增长为工作方向，狠抓干部作风建设，提升管理效能，全力促进党风廉政建设与生产经营工作深度融合、同频共振，助力矿山持续对标找差，提升效率效益，全面推进“三降两增”。

强化思想意识。该公司要求各基层党组织利用“三会一课”、工作例会等形式，常态化开展干部职工形势任务教育，全员要认清当前企业面临的严峻形势，时刻紧绷廉洁从业弦，增强廉洁自律意识。同时建立廉洁风险防控长效管理机制，积极开展廉政警示教育、提醒谈话等活动，进一步提高政治站位，做好防范和化解各类风险工作，关注职工所思所想，引导全员强化思想意识，全力以赴降本增效。

提升干事活力。以生产经营工作为切入点，紧盯“关键少数”履职情况，加强干部和人才队伍建设，注重在重要关头和关键时刻锻炼干部，培养践行宝武精神和李双良精神，进一步激发担当作为、干事创业的精气神。各级管理人员扎实践行“干事”文化，履行“一岗双责”要求，主动亮出身份，开展指标攻关；坚持把纪律规矩挺在前面，梳理排查不稳定因素，严肃工作纪律、改进工作作风，全力营造“领导有正气、职工有士气、企业有朝气”的良好工作环境。

深挖内部潜能。坚持把廉洁文化建设融入“三降两增”工作中，引导全员做好“过冬”的准备，坚持把降成本贯穿于生产全过程，探寻降本增效新方法新路径，全面对标一流找差，倒逼工序效率提升，实现潜力应挖尽挖。领导干部要深入基层、深入现场，找准问题、解决问题，坚持把监督贯穿“三降两增”工作全过程，深入一线对工作实施推进情况进行检查督导，构建有形、有力、有效的监督格局，为深推“三降两增”工作提供坚强纪律保障。