本报讯（通讯员郝咪咪）面对当前钢铁行业的“寒冬”，太钢炼钢二厂快速响应公司号召，在全厂职工中开展“三降两增”实例大讨论，层层传导压力，树立全员“过紧日子、难日子”思想，引领全厂上下狠抓精细化操作，最大限度降本增效，凝聚起应对风险挑战的强大合力。

强化学习教育，营造浓厚氛围。该厂党委利用“三会一课”组织全厂党员学习公司“三降两增”工作要求、典型案例，加强公司形势任务教育；开展“三降两增”专题党课，不断强化党员“一切成本皆可降”理念。同时充分利用南北区大屏幕、厂OA等，全方位、多层次做好宣传工作，迅速在全厂形成“人人极致降本增效”的浓厚氛围。

全厂联动，以上率下开展大讨论。该厂党委每周六组织全厂党支部书记召开专题研讨，围绕生产经营从“产量型”转化为“经济型”、变“干了算”为“算着干”展开讨论；各党支部召开支委会讨论如何围绕“三降两增”开展作业区内部竞赛，用竞赛促进效率提升、成本削减。

形成正、反典型案例，带领职工引以为戒。该厂将影响厂“三降两增”的事件形成反面典型材料，各作业区利用班前、班后会等组织职工学习借鉴、引以为戒。

该厂以“‘三降两增’大讨论”活动为契机，树立全员“过冬”的信心，提升“过冬”的能力，挖空心思降成本，绞尽脑汁提效率，为公司打赢“生存保卫战”贡献二钢力量！