本报讯（记者陈强）1月19日，太钢集团召开集体合同平等协商会议。太钢集团总经理、党委副书记李华，太钢集团党委常委、太钢不锈总经理尚佳君及相关副总级领导与有关部门负责人代表公司行政方，公司工会主席孟永全及部分二级单位工会主席代表工会方参加会议。

太钢平等协商工会方代表对集团公司、不锈钢股份公司2023年度《集团合同（草案）》《工资专项集体合同（草案）》《女职工特殊劳动保护专项集体合同（草案）》进行了研究讨论，并就合同相关条款提出了修改意见。

平等协商会上，孟永全代表工会方宣读了有关修改意见。行政方代表就修改意见与部分条款内容作了说明和解答。行政方代表与工会方代表依照法律法规规定，按照相互尊重、平等合作、协商一致、兼顾双方利益的原则，最终对2023年度《集体合同（草案）》《工资专项集体合同（草案）》《女职工特殊劳动保护专项集体合同（草案）》达成一致意见，将提交集团公司第十九届、不锈钢股份公司第四届职代会第二次会议进行审议通过。

李华在讲话中代表行政方对广大职工过去一年来的辛勤努力与付出表示衷心的感谢。他说，2022年，面对百年变局、行业下行、新冠疫情，经济形势非常困难，太钢生产经营也面临异常艰巨的挑战。 （下转第二版）