本报记者孙敬

能源动力总厂输配作业区的职工们计算了一下，上年中他们提出的33个“微心愿”被贴上了认领标签，全部圆满实现。设立“心愿墙”，这是该作业区党支部去年为职工们办的实事之一。

输配作业区承担着全公司能源介质管网的输配维护任务，工作琐碎而繁重。如何进一步统一思想，更好地调动大伙的积极性，该党支部的办法是通过创建“心愿墙”，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，理顺职工情绪，调动大伙热情，尽心尽力帮助职工解决工作生活难题。这一创新党建工作的思路和方法成为公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化的典型，被各大媒体纷纷报道，着实火了一把，为职工们的2017年留下了美好回忆。

2017年4月，经过简单装饰，一面“心愿墙”出现在该作业区办公长廊。职工们把工作、学习中所遇到的实际问题张贴在“心愿墙”上，党支部17位党员通过“一对一”“一对多”“多对一”的形式有针对性地“认领”。职工王志勇的“微心愿”是：因为经常骑车外出工作，希望作业区能配备一个打气筒；职工李探应的“微心愿”是：作为一名巡控工，希望能有件雨衣遮挡雨雪……党员韩瑞刚在“心愿墙”前看到一张“我需要一本动力介质国家规范书籍”的心愿卡时，当下就“认领”，这已是他第三次认领职工“微心愿”了……职工们的“微心愿”有的是党支部发动党员自主解决的，有的是由党支部报送厂专业部门协调解决的。

该作业区党支部书记王玉龙说起自己2018年的心愿：“我们要对‘微心愿’活动取得的成果进一步深化，积极关注党员和职工群众在工作和生活中的各种困惑和需要解决的问题，以‘回音壁’的方式及时给予帮助和答复。做到小事不出支部，大事尽早解决，让‘心愿墙’活动开展得更扎实、更有效、更受职工欢迎，真正成为党组织和职工群众联结的渠道，凝心聚力，推进各项工作顺利完成。”