为进一步巩固绩效管理成果,激发职工干事创业的动力和活力,太钢保卫部对标找差,先行先试,率先在护卫队伍内部推行“一人一表”全员绩效管理模式,将护卫全业务、全流程、全员评价引入“一人一表”,融入绩效评价全过程,为提高极致效率和管理能力,为公司高质量发展再做新贡献。 白永阳摄