本报讯（记者陈强）为表彰先进、树立榜样，“三八”国际妇女节前夕，全国妇联公布了《关于表彰全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手、全国三八红旗集体和全国巾帼文明岗、全国巾帼建功标兵、全国巾帼建功先进集体的决定》，表彰了一批从全国各行各业广大妇女中涌现出的先进集体与个人。其中，太钢焦化厂设备管理室供电大组荣获全国巾帼文明岗。

太钢焦化厂设备管理室供电大组共有职工11人，其中女职工8人，肩负着全厂高压供电系统日常点检、维护、运行管理工作。自焦化厂7.63米焦炉及其配套项目达产以来，供电大组职责范围从一个10KV变电所扩展到四个10KV变电所，共156面高压柜。他们在班组长李清香的带领下，立足班组建设，凝聚巾帼力量，聚焦“三个提升”，内强素养，外树形象，全力打造安全型、学习型、和谐型的“三型”班组。一是提升素养，夯实基础。班组常态化把提升组员的文明素养和强化服务意识抓实抓细，实现了零投诉、零失误、零事故的目标。不定期组织开展“践行敬业精神、提升职业素养”等主题讨论，设置“图书角”，定期组织读书交流会，签订文明承诺书，从言行上强化职工的创建意识，潜移默化提升其文明素养和职业素养。严格文明作业，每次作业完毕都要做到工完料尽现场清，使现场环境保持整洁有序。二是提升能力，岗位建功。安全是供电大组的第一任务，一直以来班组持之以恒在建立健全作业标准上下功夫，持续推行手指口述监护操作和岗位危险预知，一系列的举措为班组的安全运行提供了坚实的保障。十年来安全事故为零、设备预试完成率100％，发现重大隐患10余起，自主改善设备14处，节约或创效近百万元。三是提升服务，树立形象。供电大组始终践行“微光可成炬，大爱映苍穹”爱心理念，奉献友爱在班组蔚然成风。班组70％以上职工成为注册志愿者，2022年开展志愿服务活动数十次，积极参与扶贫济困。定期走访用户，坚持为下工序提供优质服务。打造班组之家文化，为重症组员捐款献爱心，互帮互助、以爱暖人、以情感人在班组已蔚然成风。

由于工作业绩突出，该班组先后获得山西省五一巾帼标兵岗、太原市五一巾帼标兵岗、太钢集团“三八”红旗班组、中国宝武“金玫瑰奖状”班组、中国宝武安全“1000”班组等荣誉，成为了基层巾帼文明岗创建的标杆。