本报讯（通讯员康玉梅）为了不断强化党建工作责任制，全面推进党建工作高质量发展，近日，东山矿党委高度重视，精心组织，在矿办三楼会议室严、细、实地组织召开了2022年度党支部书记抓党建工作述职评议考核工作会。

党委班子成员高度重视，精心筹划。开展党支部书记抓党建工作述职评议考核，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，是促进党支部党建工作目标落实到位的重要措施。东山矿党委对此项工作高度重视，通过周全考虑和认真研究筹划，提前制定了《关于东山矿召开2022年度党员领导干部党建述职评议工作的通知》，明确了述职方式和述职对象、述职主要内容及述职评议考核的工作步骤。

搞好动员，扎实准备。对word述职报告格式、PPT述职报告格式及述职时间做出具体要求。为了确保党支部书记在述职评议中言之有物、切中要害，提前安排各党支部书记撰写个人述职报告，要求述职报告要实事求是，注重具体事例数据，同时指定专人负责对党支部准备工作予以指导，确保了评议考核工作高起点筹划、高标准展开。

严密组织，搞好评议。9名基层支部书记客观讲出担任党支部书记本党支部2022年度党建工作亮点和成绩，以履行党建工作职责为主线，准确找出提升或引领生产经营建设等方面存在的问题；实事求是把问题根源挖出来、整改计划及工作思路列出来，避免了“回避弱化问题”“讲工作夸夸其谈”“谈责任轻描淡写”等常规性问题重复发生。东山矿党委班子成员、纪委副书记、基层各党支部书记及部分党员代表共30人参加了此次会议和测评打分。

提出要求，整改提高。东山矿党委班子成员分别对述职的联系点党支部书记进行了点评，党委书记对各基层党支部2023年党建工作提出了意见建议：首先是加强政治引领。各基层党支部书记要带领全体党员和广大员工，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以党的二十大精神为指引，落实中国宝武、太钢集团高质量发展和我矿转型发展工作部署。第二是加强舆论导向。在东山矿转型发展的关键时期，各基层党支部书记要强化意识形态工作，做好形势任务的解读和传导，加强人员思想的掌握和疏导。第三是强化服务意识。以开展“强党建、促联动、提效率、控风险”专项行动为着力点，发挥党组织的政治优势、组织优势，切实将党建深度融入生产经营建设摆在明面、落到实处，真正为东山矿转型发展聚人心、形合力。

通过开展党建述职评议考核工作，既述出了压力，又述出了动力，提升了各党支部书记围绕转型发展，针对生产管理重点、管理难点、群众反映突出问题等主动担责的意识，强化了党员领导干部服务基层、服务一线的服务意识，为进一步明确筑牢基层党组织战斗堡垒，高效发挥党员先锋模范作用，推动党建管理与生产经营建设工作深度融合，夯实了基础。