本报讯（通讯员尹军）今年以来，太钢岚县公司纪委紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作要求，把纪检监督工作摆在更加突出的位置，强化举措，突出重点，不断提高纪检工作的计划性和主动性，为公司完成生产任务提供良好环境。

强化日常监督管理。把日常廉洁提醒谈话作为主线，抓实抓好警示教育，在节假日前按要求对副科级以上领导干部开展廉洁提醒谈话，通过解读案例、诉说感受的方式，将典型腐败案件和公司内部违规案例作为课程，用身边事教育身边人，达到震撼的警示效果；严格执行“三重一大”制度，在人事变动、重要物资领用、评先评优、工资分配等重大事项都严格按照组织原则和程序办理，坚决杜绝“一言堂”或少数人说了算的现象发生，有效遏制违纪行为出现。

规范廉洁风险点防控措施。重新梳理各单位廉洁风险点，加强对爆破器材领用、备件区等关键区域日常监督力度，通过投用丹灵云系统，单兵执法仪，全程在线监控爆破器材的领用、发放，使爆破器材领用更加受控，杜绝了违纪行为出现；完善外委拉矿防范管理体系，制定出矿计划时联合地测课共同确定，拉运过程中指定队伍及车号，确保GPS在线，调度检查在线情况，可回放一个月路线图，并在采场出口安装无人磅房及视频监控24h全程监督，确保外委拉运过程受控，发挥好属地管理作用。

营造廉洁文化氛围。把廉洁文化教育纳入党员干部培训体系，融入党员干部日常监督管理中去，各纪检委员每年授课不少于4次；依托微信软件形式，开设“一周一廉一故事”廉洁文化宣传，定期发布微电影、小故事、漫画说纪等作品，让党员干部在“实景”“实境”中接受教育，促进廉洁文化从“指尖”到“心尖”；开展廉洁文化征集活动，通过廉洁书画展示、制作微视频等多种形式，正面引导，传播正能量，增强廉政文化的渗透力和传播力，营造了良好的廉荣贪耻、风清气正的文化氛围，进一步增强了全体干部职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁自律意识，营造良好的工作环境。