以工匠精神挑战不可能
胡彬太钢集团钢科公司碳化二车间主任助理
2017年6 月22日是一个令我难忘的日子，那天我正在收丝岗位检查纤维卷绕状态及外观质量，看到习近平总书记面带微笑地走了过来，我是既紧张又兴奋。习近平总书记在现场讲到“新材料产业是战略性、基础性产业，也是高技术竞争的关键领域，我们要奋起直追、迎头赶上”。我默默地告诉自己，一定要在碳纤维生产工作中做出一番成就。
为解决产线上的痛点、难点，我作为项目带头人完成了“退丝纱架丝锭固定卡扣升级改造”及“一种在线清理低碳炉内顽固毛团的方法”两项创新项目，提高了现场生产的稳定性，提高了成材率，提升了产品质量。我结合自身操作经验，设备结构，提炼出“高效分丝定位操作法”，在减轻职工的工作强度同时，还提升了工作效率。
2021年，年产1800吨高端碳纤维三期项目开工建设，我有幸调入碳化二车间，投身三期项目建设。面对新设备、新工艺，我认真钻研设备结构，学习、绘制工艺流程图，跟踪设备安装，思考操作方式，保障了碳化产线的顺利试生产。
“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，是我工作中秉承的标准。面对困难，唯有传承工匠精神，秉持精益求精的理念，锤炼炉火纯青的技艺，深耕工作岗位，以极限化的意志、耐心、责任心对待每一道工序，每一轴产品，并持续在岗位上求突破、求创新，不断总结、提升技艺，才能取得成功。习近平总书记讲过“青年强则国家强”，我们碳化二车间约有50％的职工是“90后”，我将发挥引领作用，带动青年职工用爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、守正创新的思维模式和超群绝伦的技术本领，在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。
打造新材料碳纤维产业高地
韩笑笑太钢集团钢科公司纺丝二车间主任
2013年，我研究生一毕业，就来到了钢科公司，成为一名科研人员，从事碳纤维的制备研究，一转眼，已经10年了。记得入厂第一天，映入眼帘的是一片荒芜的空地，能看到的就是一台挖掘机和多辆拉货的卡车，可能有的人第二天就辞职走了，我却觉得很幸运，可以跟公司一起成长，而且如果干成了，我将成为山西碳纤维产业的开拓者。
想成功，必须付出超常的努力。几天几夜泡在现场、凌晨两三点一个电话驱车30公里赶往单位，一天婚假都没请，周日结完婚周一就出现在岗位上，我们一路披荆斩棘跨过一道道难关。令我做梦也想不到的是，就在我们日夜抓紧研发的日子里，习近平总书记来到了钢科公司给了我们极大的鼓舞。
那是2017年6 月22号的下午，习近平总书记来到我们碳纤维生产车间考察调研，详细了解碳纤维的生产工艺流程、技术装备、产品性能和应用领域。当习近平总书记听说我们解决了国家重点领域原材料“卡脖子”难题时，非常高兴,亲切地同我们握手，勉励说：“新材料是高技术竞争的关键领域，我们要奋起直追、迎头赶上。”
当时，公司的二期工程还在建设中。习近平总书记的鼓励让我们干劲倍增，二期工程当年就建成投产，三期工程也迅速启动。从一期的百吨级，到二期的500吨级，再到三期1800吨级，规模不断跃上新台阶。同时，我们碳纤维产品也形成了三大系列、十三种牌号，有力保障了国家急需，其中TG800碳纤维还成功应用在了2022年北京冬奥会雪车和雪车头盔上。
在中国宝武“一基五元”战略布局中，新材料产业举足轻重，前景广阔。我们一定牢记习近平总书记嘱托，坚持自主创新，立志产业报国，把太钢的碳纤维做得更好更强，为建设国内领先、世界一流的碳纤维产业基地不懈奋斗，为中国宝武成为世界一流伟大企业贡献我们的全部力量！
奋起直追 打赢科技创新翻身仗
杨晗太钢集团钢科公司生产工艺部部长
2017年6 月22日，习近平总书记来到钢科公司考察调研时指出，新材料产业是战略性、基础性产业，也是高技术竞争的关键领域，要我们“奋起直追、迎头赶上”。字字千钧，既讲明了发展的重大意义和差距，更指明了发展的目标和要求。六年来，我们始终不忘初心使命，牢记习近平总书记嘱托，将赶超国际先进水平碳纤维技术的压力，转化为建设国内领先世界一流的碳纤维产业基地的动力，在碳纤维技术领域不断披荆斩棘、攻坚克难，走出了一条属于自己的碳纤维复合材料科技研发创新之路。
“产学研＋应用牵引”的双引擎为钢科公司高质量发展提供了源源不断的动力。钢科公司构建了多元化的“产学研”创新体系。通过与高校、科研院所、企业单位联合，加强关键核心原料、技术和装备的攻关，突破了关键原辅料的产业化技术，解决了关键核心原辅料的“卡脖子”难题，实现了国产碳纤维从“可用”到“好用”的转变。“应用牵引”从客户差异化需求出发，钢科公司与客户共同研究确定符合个性化需求的产品标准，构建了个性化衍生品牌，满足了我国航天领域对高强高模碳纤维的重大战略急需。
作为基层管理者，我将牢记习近平总书记“奋起直追、迎头赶上”的殷殷嘱托，脚踏实地，学思践悟，坚决贯彻中国宝武先进的管理理念，持续实践卓有成效的管理方法，为建设国内领先、世界一流的碳纤维产业基地不断奋斗。
以高质量党建引领高质量发展
苗晓太钢集团钢科公司党委副书记、纪委书记、工会主席
回忆起2017年6 月22日见到习近平总书记的场景，至今令人难以忘怀。我印象最深的是，习近平总书记与钢科公司在场干部职工亲切握手和交谈的情形，让我们所有在场的人倍感亲切、倍感自豪。当时的钢科公司，成立不到5 年，加上地理位置比较偏僻，还是一个名不见经传的小公司。当时，厂办公楼向南还是一片小树林，还没有建起厂房。那时的钢科公司，只有一条百吨生产线，占地不到百亩。正是在这种条件下，钢科公司坚持自主创新，勇担职责使命，在研发生产高端碳纤维产品上取得令人可喜的成绩。习近平总书记的到来，就是对我们这种拼搏奉献、为国争光精神的充分肯定。
作为分管党建的副书记，如何提升党建的引领作用，提升党建的效果，我们在学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神中找到了思路和方法。习近平总书记说到“要强化要素投入”，我们由党总支升级为党委，这就是太钢集团对我们钢科公司最大的要素投入，有了党委的坚强领导，我们就有了战无不胜的尚方宝剑。
随着钢科公司规模的快速发展，也存在一些短板需要快速弥补，我们认为在管理方面距离现代化的企业制度要求，还有差距。管理的差距，核心还是在人，没有高素质的管理人才，企业的发展就不可能持续、强劲。目前，我们党委在策划组织优秀年轻后备干部人才的选拔工作，精挑细选了9 名年轻化、知识化、专业化的人员，开设了第一批后备干部培训班，通过外部挂职锻炼、内部兼任部长助理、承担重要任务的形式，进行锻炼培养，同时配优导师，形成导师带徒的机制，这两天我们正在策划开班授书仪式、拜师仪式，希望通过持续的培养，为钢科公司培养一批能扛得住压力、挑得起担子的优秀干部人才。
