（上接第一版）围绕进一步弘扬和践行劳模精神，汪震提出三点意见。一是要学习宣传好劳模精神，凝聚起推动公司高质量发展的强大正能量。太钢2022年度特级劳模、先进工作者是公司过去一年来践行宝武企业精神和太钢李双良精神涌现出的杰出代表。要号召广大职工以劳模先进为榜样，学先进、赶先进，用劳模先进的事迹精神鞭策自己，焕发劳动热情，将辛勤劳动、创造劳动、高效劳动作为自觉行动。要讲好他们的奋斗故事，广泛传播他们的优秀品质，不断夯实奋斗者的思想根基，让宝武精神和双良精神融入新一代太钢人的基因血脉，成为推动太钢新时代高质量发展、建设世界一流不锈钢企业的强大动力。二是要持续优化与产业升级相适应的技能提升体系，厚植职工成长沃土。要准确把握新时代产业工人技能迭代升级、技术技能人才融合的发展方向，大力实施素质能力建设和技能等级提升行动，实现岗位能力深化、技能等级提升和复合技能拓展，助力职工成长为复合型人才、高技能人才，要实施班组建设行动，搭建交流共享平台，有效激发职工内生动力，全面推进职工岗位创新和价值创造，在全公司营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。三是要持续优化与企业高质量发展相适应的建功立业体系，营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围，要依托现有的劳动竞赛、技能大赛、“创新工作室”“青年之家”年度“感动人物”评选等平台体系，扎实做好导师带徒，岗位能

手和首席师评选工作，推动先进典型脱颖而出、快速成长。要适应“一总部多基地”新格局，建设开放、包容、协同文化，持续加大穿透式发现培养和选树先进典型的工作力度，努力打造一大批素质优良的干部职工队伍，确保公司事业蒸蒸日上，永续发展。

此次，公司工会、公司党委宣传部认真遴选出16位劳模、先进代表，开展太钢劳模先进事迹宣讲活动。劳模先进事迹报告会后，还将开展“弘扬劳模精神、传递榜样力量”太钢劳模工匠走基层、进班组宣讲活动。

会议以视频方式召开。太原本埠各单位党委副书记、工会主席，党工部长、宣传干事、工会干事，公司工会宣教文体部全体人员，公司党委宣传部相关人员在主会场参会。各基地、二级单位C层级人员、职工代表在分会场参会。