本报讯（通讯员王振华）为进一步营造“人人讲安全”的安全文化氛围，持续树牢安全红线意识，切实提升职工安全生产标准化作业水平，太钢代县矿业公司以“人人讲安全、个个会应急”为主题，结合矿山安全风险特点，聚焦矿山短板弱项，扎实开展安全生产专项整治、隐患排查治理，推动安全生产责任落实，促进全员将“违章就是犯罪”理念转化为自觉遵章守纪的实际行动。

加强安全学习宣传教育活动，牢固树立安全红线意识。各单位充分利用周安全日活动、班前会等形式组织全体员工及协作供应商持续宣传学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述。组织开展“安全承诺践诺”活动。在通勤车、办公楼、各食堂等滚动播放2023年全国“安全生产月”主题宣传片、警示教育片，在操作室、作业岗位、作业场所张贴安全挂图，开展应急避险、自救互救知识培训和灾害避险逃生等培训，切实提升职工安全意识和应急处置能力。

扎实开展重大事故隐患清零专项行动，坚决守牢安全发展底线。各单位主要负责人严格落实“五带头”，聚焦排查整治安全生产重大事故隐患和重点检查事项，确保从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题。各单位对照专项行动主要内容和阶段性工作安排，认真组织开展排查整治行动。同时组织开展“外包外租大排查”活动，坚决纠正或取缔违法违规项目。

精细开展“强体系夯基础、除隐患保安康”劳动竞赛，调动职工劳动热情、创新活力和创造潜能。各单位以“安全第一、违章为零、隐患为零、事故为零”为目标，把安全劳动竞赛与当前安全工作相结合，夯实安全基础管理。通过开展安全作业“三讲”活动、“手指口述”、“人人讲安全、培训到现场”、“班组学堂”、全国“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛答题活动、“我的安全我管理、我的生命我珍惜”讲述、安全隐患和职业危害“随手拍”等竞赛活动，激发和调动职工参与的积极性和热情，全面保障职工安全健康权益，增强职工认同感和荣誉感。

深入开展反违章和案例警示教育活动，营造“人人讲安全”的安全文化氛围。各单位组织梳理习惯性违章、高风险人群，制定针对性的管控措施。开展岗位规程再审视、再学习活动，组织分类梳理同工序、同专业和相似作业的生产安全事故案例，通过“安全生产大家谈”、班前会、“以案说法”、周安全日活动等组织职工观看，有针对性地组织职工学习讨论交流，汲取教训，整改不足。组织高风险区域场所、设备设施、作业活动、人机接触频繁部位等岗位职工开展“回放自己视频”照镜子活动，查找自身不安全、不标准和违章行为，营造“人人讲安全”的安全文化氛围。