编者按月29日，太钢集团召开庆祝中国共产党成立102周年座谈会。一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织受到表彰。会上，优秀共产党员代表太钢技术中心热轧研究所管线钢研究员赵彦峰，优秀党务工作者代表太钢矿业中心（矿业分公司）尖山铁矿磨选作业区党支部书记、主管于志伟，先进基层党组织代表宝钢德盛热轧厂副厂长、党支部组织委员黄种生结合工作实际，重点围绕深入开展主题教育，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进党建与生产经营深度融合进行了交流发言。现将三位先进代表的发言摘登如下，以飨读者。
将党的二十大精神转化为过硬本领
太钢矿业中心（矿业分公司）尖山铁矿磨选作业区党支部书记、主管于志伟
我所在的磨选作业区主要负责精矿粉的生产和质量控制，目前党支部下设3个党小组，共有党员21名。今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，作为基层党支部，我们始终以创建“三化党支部”和党员“三亮”活动为载体，围绕生产经营任务，聚焦成本效率活力，对标找差，努力把党的二十大精神的学习成效转化为具体措施和过硬本领，推动作业区目标任务再上台阶。
第一，抓学习，弘扬主旋律，着力用党的二十大精神统一思想、凝聚力量。基层党支部是教育党员的学校，我们落实“Y32＋N”组织生活设计，以“四个一”的方式推进“三会一课”，即：“一月一讲”就是在每月的形势任务教育日上，支委委员带头讲二十大精神、讲形势任务。“一月一评”就是每月对党员作用发挥情况量化考评。“一期一谈”与新员工、违章员工等特殊人群开展座谈，帮助职工平稳渡过关键期。“一季一课”就是通过讲党课引导党员积极适应新形势新要求，让“小宣讲”发挥“大作用”，努力实现“思想同心、目标同向、行动同步”。将“四个一”的学习方法与作业区“成本效率”结合起来。
第二，抓转化，立足本单位，着力用党的理论方法解决新问题，实现新突破。我们认真学习贯彻党的二十大报告中“增进民生福祉，提高人民生活品质”的论述，努力解决“三最”问题。党支部坚持“以职工为中心”，职工干什么受苦，我们就想办法改什么，职工干什么有风险，我们就想办法给职工降低和消除什么风险。举个例子：支部职工年龄结构偏大，经过支委会讨论决定，重新优化班组使检、维、改一体化作战，将生产岗位打破常规，以巡检代替值守，既维护了设备运矿稳定，又同比降低了75％的故障率。
创新是第一动力。“一人一表”强绩效管理是今年的工作重点，党支部立足现状创新方法，班子成员深入基层分析研究，召开支委会反复讨论，确定“五个一定”原则推进“一人一表”运行，五个一定即为：一定要清楚本作业区的指标短板；一定要跟对标相结合；一定要科学管理“一人一表”、减少人为干预；一定要征求岗位意见，动态修订；一定把指标和职工收入同步提升。“一人一表”结算机制执行以后，效果明显。
作为第二批开展主题教育的单位，我们将把这些好的做法和经验引申运用到主题教育中，落实好“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，不断提升政治能力、思维能力、实践能力，确保主题教育走深走实，取得实实在在的成效，为宝武建设成为世界一流的伟大企业贡献自己的力量。
科研工作务必求真、求实、求新
太钢技术中心热轧研究所管线钢研究员赵彦峰
我于2003年12月光荣加入中国共产党。2012年东北大学博士毕业，入职太钢技术中心工作至今。先后主持和参与国家、省市重点研发项目3项、公司研究课题10余项，获得省部级和公司级多项科技成果。
一是科研工作务必求真。在近年来科研工作实践中，我最大的收获就是找问题、订措施、抓落实，整个过程不掺半点虚假，只有这样才能高质量高效率完成研发任务。同时，在科研工作中，我和团队成员也培养了耐心和细心的习惯，我们对待研发的产品，就像培育自己的孩子一样，始终坚持用心专心，不遗余力。
二是科研工作务必求实。科研工作总是在不可能中寻求成功的可能。科研人员面对诸多不可能，要实打实想、实打实做，实实在在破除每一个疑点、解决每一项问题，只有这样才能真正做到“功夫不负有心人”。我和团队在轧制复合产品和技术开发过程中，时刻遵循这一信条，面对各种困难和问题，实事求是地探索并总结经验，有针对性地提出改进措施，规避了走重复路、走弯路的问题，在大大缩短研发周期的基础上，实现了产品及技术的全球双首发。
三是科研工作务必求新。习近平总书记强调，“谁牵住了科技创新这个‘牛鼻子’，谁走好了科技创新这步先手棋，谁就能占领先机、赢得优势”。真正的科技创新必须坚持自主创新，科技创新的自主意识、自主能力，是体现研发水平的重要标志。这就要求我们在科技创新实践中，一方面敢于挑战、勇于探索。坚守住初心、耐得住寂寞，只要有0.01％的可能，就要付出100％的努力。另一方面要明确方向、抓住重点。始终坚持“四个面向”，持续加大高技术含量、高附加值产品开发力度，开发出一系列基础性、紧迫性、颠覆性和原创性的技术和产品，提高差异化、精品化能力，引领产品结构升级，不断创造“全球首发”“国内首发”新纪录，并将之始终作为践行高水平科技自立自强的核心任务。
总之，作为科研人员要以此次主题教育为契机，大力发扬勇攀高峰、敢为人先的科学家创新精神，开发出更多出类拔萃的新技术和量大利丰的新产品，为宝武加快建设世界一流伟大企业，贡献太钢科技创新力量。
以党建工作促生产经营，以党员先锋带队前进
宝钢德盛热轧厂副厂长、党支部组织委员黄种生
今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，为深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，热轧厂党支部紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以“一人一表”为抓手，深入挖掘潜能，以“没有什么不可能”的无限超越姿态和“咬定青山不放松”一干到底的执着把“9·28”精神充分彰显，以热轧“三人”（不做木偶人、做好机械人、争做智慧人）为目标，紧密结合实际，推动主题教育走深走细走实。
一是抓实思想教育，筑牢“主阵地”。在“学思想”上求深入见实效。热轧厂党支部通过领导干部带头学、普通党员紧密学、职工群众跟进学，认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，2023年以来组织开展支部书记领学7场、专题研讨3场、讲党课2堂、深入作业区开展知识宣讲3场、撰写学习心得42份、推进“党员微讲堂”8场。
二是筑强战斗堡垒，激发“新动力”。在“强党性”上求深入见实效。热轧厂党支部紧紧“围绕中心，进入管理，创造价值”这一党建主线，聚焦“三降两增”，以10个自管及专项竞赛为抓手，上半年降本成效显著。深化“强党建，促安全”专项工作，建“户”划“田”，划分党员安全“责任田”9个，重复性隐患环比下降明显，整改率100％；开展安全学习10场，员工献计728条。同时聚焦工作遇到的新问题，深入作业区、班组等听取员工意见，协调解决49项问题。
三是促进能力提升，应对“新考验”。在“重实践”上求深入见实效。深化对标找差工作，对内根据产品特性和规格情况差异，引进MPC理念，在三班中进行节奏对标，以“三班最优”精准制定抽钢节奏，促成节奏的快速突破，开展对标交流。通过对标长期存在问题得以快速解决，产品质量显著提升。
四是发挥核心作用，锤炼“主力军”。在“建新功”上求深入见实效。今年以来，围绕现场急难险重问题，组建13个党员突击队项目；组建党员志愿服务队，开展志愿服务。聚焦产线可制造能力提升，学习掌握精轧双钢轧制先进技术，加工成本在体系内排名由末位提升至第4名。同时通过“四驱”平台的四个载体，成立党员责任区9个，建立党员责任区季度“赛马”机制，不断驱动党员实现“四有”。
热轧厂党支部将在太钢集团、宝钢德盛党委领导下，以主题教育为契机，全面加强党的领导，用脚踏实地的行动，坚持不懈的韧劲，改天换地的精神，为宝钢德盛加快建成极具成本竞争力的精品不锈钢板材制造基地，为太钢建设世界一流不锈钢企业做出我们应有的贡献！
