（上接第一版）宝武各级团组织始终坚持党建带团建，自觉把党的关怀和要求，转化为“为党育人、为企育才”的务实行动。5月23日，集团公司团委下发通知启动2023年度青年岗位建功行动，使“青字号”建功集体创建过程成为青年对标找差、提升能力、成长成才的建功平台。

此次启动仪式也是太钢集团“双良传人”赋能训练营对标找差赋能活动的重要一环，参加活动的青年跨单位、跨地域结对对标，现场集中对标与长期结对交流相结合，对标过程为期一年，共分为7个小组，结对51对。其中，与宝钢股份青年结对27对（宝山基地17对、湛江钢铁7对、梅钢公司3对）、与宝武资源青年结对8对（大红山铁矿4对、南山矿2对、青阳石灰石矿2对）、与马钢集团青年结对2对、与宝武特冶青年结对3对，太钢集团内部青年结对11对。

本次对标找差活动是宝武共青团系统落实宝武党委实践育人要求的有力行动，是宝武广大青年员工主动投身企业发展建设，聚焦服务中心大局，更好地投身岗位建功的生动表现。集团公司团委号召各级团组织及广大团员青年要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”；要以党的二十大精神为指引，组织动员团员青年围绕建设世界一流企业担当作为、贡献力量；紧密围绕公司人才培养战略，发挥共青团政治功能，聚焦青年人才培养，切实服务青年成长发展。