后浪入海压迫中的成长钢城之夜
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第12544期:第04版 本期出版日期:2023-08-25

后浪入海

走好入职第一步

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编者的话

骄阳似火,蝉鸣声声,在美丽的龙城,2023年新员工入职培训顺利开展。在为期两周的培训中,新员工们严谨学习、勤于思考,通过共同学习、共同成长,这群年轻人结下了深厚友谊,他们将把青春与激情倾注到为太钢高质量发展新征程的奋斗中。在新的工作岗位上,他们定会以饱满的热情投入工作,在人生的新定位上担当作为,只争朝夕,奋发有为,逐梦起航。我们选取部分新入职员工培训感想,以飨读者。

太钢热连轧厂任乐琦

在这盛夏的时节,我怀揣着梦想与期待,来到了宝武太钢。在这里,我与90余位新入职的同事们一同参加了公司举行的入职培训。两周的培训一转即逝,我们从一开始的一无所知和踌躇不安,到现在的满怀期待,正待启航,从中受益良多,非常感谢公司给予的这一宝贵机会。

这次培训的内容十分丰富,主要有公司的历史变迁、公司组织结构和企业文化介绍,公司领导、团委书记、优秀青年员工传授自身的宝贵经验等诸多内容,让我们受益匪浅。培训的前几天,我们通过网上参会,聆听优秀青年员工自身经验的传授,对宝武的企业文化进行了深入的了解与学习,了解了中国宝武的发展历程及新时代的战略规划,并将为之而奋斗。

接下来的时间,我们从太钢历史进程入手,到对生产工艺、安全管理进行深入学习。通过公司优秀员工牛国栋和赵振泽前辈的经验分享,我们要积极适应自己从学生到社会人的身份变化,还要脚踏实地,不在其位不谋其政,不能好高骛远,眼高手低,万丈高楼平地起,从基层做起,夯实根基,继承李双良精神,争做新时代的顶梁人。

学校教会我们如何做人,而太钢将把我们塑造成材,感谢公司给予的这一次机会,感谢丛菲、刘宝富老师的教导与陪伴,我将以此为起点,以诸多前辈为榜样,让差距成为自身发展的原动力,不断梳理与反思自我,促使自己不断成长。

太钢热连轧厂任毅明

在临近毕业时,我很荣幸收到了太钢的offer,难以描述当时激动的心情。在高兴与忐忑中,迎来了太钢的入职报到通知,高兴是因为我已经结束学生时期的幼稚,即将踏入社会,独立过自己的生活,不再让父母操心;忐忑是因为即将踏入社会,不知道以后面临什么样的环境与氛围。在复杂情绪的交织中,开始了太钢新入职员工培训。

为期两个星期的培训很快就结束了,在这期间,我感悟到很多道理。首先是要想做出成绩,必须到一线进行操作。正所谓读万卷书,不如行万里路,只有亲自去做,了解这道工序以及前一步和后一步的实际情况,才能知道如何去改进,去优化。宝武集团很多领导和优秀人才,都曾经亲自去一线进行工作,才能够做到运筹帷幄,胸有成竹。其次,不仅需要实践,还要不断学习。学如逆水行舟,不进则退。在今后的工作中,肯定会遇到各种各样的问题,必须要努力学习,我们的钢铁将会走向全世界,是与其他钢铁公司比拼技术与能力的时候,如果不努力学习,就会被淘汰。最后我们在生产操作过程中,一定要注意安全,这是最重要的一点。我们是孩子,将来会是丈夫(妻子)、父亲(母亲),多重的身份时时刻刻提醒着,一定要注意安全,一旦安全出现问题,拥有的一切都将化为乌有。

培训结束,意味着进厂实习就开始了。我将会牢记这三点感悟,在实际行动中践行,在今后的新征程中奋发向上,以钢铁报国,用双手创造明天。

太钢万邦冯继鹏

为期两周的入职培训结束了,首先感谢集团公司能给我们提供这个平台和机会,让我们这些新入职的员工感受到集团公司对我们新员工的关怀和重视。在这培训的几天里,同一个培训班级里同学的互相帮助,教培中心刘主任、丛老师的嘱咐和关心,让我们来集团培训的新员工感受到了温暖和关怀。

在这两周的时间里,先是听了集团公司的培训,从公司的历史发展到新时代的战略发展,到人才的培养机制和通道,再到优秀员工的成长经历分享等,这些都让我学习收获到了很多,总结为以下几点:

一是要主动迎接挑战,刚入职场的我们可能不太适应,很可能会迷茫,这时候的我们更应该迎难而上,尽快突破这个困境,让自己尽快跟上集团这艘钢铁巨轮;

二是要从我们的工作中体会到幸福,幸福是一种能力,只有当我们正在做极具价值感的工作时,才是我们幸福生活的开始,这样才能让我们工作更有动力;

三是要不断学习,人的一生是一个不断学习的过程,工作中只有不断的学习,精益求精,不耻下问,才能让自己紧跟时代的潮流,早日让自己成为知识型、科学型、专业型的人才。

总之,此次新员工入职培训让我受益匪浅,“苗是好的,就不怕风雨;路是对的,就不怕远行”,我相信我们这届新员工的选择是正确的,相信通过我们所有人的努力,集团必将拥有星辰大海的国际化未来。

今天,我以为公司荣,明天,公司以我为荣!

  
                     

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