（上接第一版）把调查研究作为工作主要抓手，通过组织各单位工会主席、工会干事、劳模先进、一线职工代表座谈等方式倾听基层意见和建议，加强顶层设计，强化需求关爱，多稿设计、多次模拟、多方商洽，修订下发《职工疗休养工作管理办法》。一是通过开展疗休养工作为劳模先进和职工提供疗养、休息、交流的机会，做到精准关爱，有效传递公司对劳模先进和职工的关怀，促进劳模先进和职工的身心健康，切实增强劳模先进和职工的荣誉感、自豪感、获得感，激励广大职工争做新时代的奋斗者，为加快建设世界一流伟大企业凝聚智慧和力量。二是组织职工疗休养的过程中做到三个坚持。坚持党的领导，把党的领导贯穿疗休养全过程各方面，确保取得实效。坚持安全规范，牢固树立安全意识，做好安全健康保障；严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守财务管理制度。坚持休学并重，推动疗休养与拓展视野、素养提升有机结合，在促进身心健康基础上，加强沟通交流、互学互鉴。三是加强与疗休养机构的对接和评价，持续提升合作单位的接待水平和服务能力。

按照太钢党委总体安排，今年，全公司将有160批8000余名职工陆续参加省内健康疗休养，每批次时间为一天半；26批600余名获得公司级以上荣誉的职工先进也将于近期赴省外全国各劳模疗休养基地开展荣誉疗休养，每批次时间为7天。在此次第一批休养中，不锈冷轧厂41名职工全部都是来自生产一线的倒班职工。不锈冷轧厂工会在太钢工会提供的7条休养线路中，选择了汾阳贾家庄文化生态参观线路。在全国农业战线先进典型贾家庄村，职工们参观游览了贾家庄村史展览馆、马烽纪念馆、生态园等景点。不锈冷轧厂职工聂建国说，从贾家庄的历史变迁和发展历程中，我们看到了老一辈人艰苦奋斗、顽强拼搏的可贵精神，在今后的工作中，我们也要学习这种精神，为太钢高质量发展、建设世界一流不锈钢企业做出更大贡献。