本报讯（通讯员侯海芸）为充分发挥工会的桥梁纽带作用，推进解决职工“急难愁盼”问题，健全完善“我为群众办实事”长效机制，持续提升广大职工的“三有”生活水平和获得感、幸福感、安全感，型材事业部以“三个坚持”为举措，着力开展职工“三最”问题落实工作。

坚持党的领导，把惠民生工作落到实处。将党的领导贯穿于工作体系建设的全过程各方面，指导关心职工工作走深、走细、走实。事业部以党建引领为抓手，依托“上下联动”模式，聚焦职工民生大事和关键小事，倾听职工心声，解决职工急难愁盼问题，推行“小事速办、大事急办、特事特办”工作机制，通过基层调研、走访谈心、员工议事日座谈会、职工代表巡视、班前会等渠道，发动党组织干部关注职工工作思想动态和合理诉求，调动工会干部精准把握职工生活家庭需求，并进一步聚焦核心科技人才、一线职工、女职工、青年职工等特性群体，以调查研究的方式，掌握他们最关注、最迫切的现实问题，做到因地制宜出实招，精准施策办实事。

坚持以人为本，在暖民心工作上下足功夫。事业部把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，作为做好关爱工作的根本出发点和落脚点。加强职工健康关爱工作，以“班组独立配置”和“操作室集中共享”为原则，加大药箱药品的配置更新和管理，为班组定制了专属药品箱，配置急救药品，在药箱内张贴了急救药品使用说明，指导职工合理用药，从防治措施上保障职工生命安全。积极发挥劳动保护三级群监网作用，对生产现场摸排检查出的防暑降温设备设施问题项，第一时间协同专业部室通过列清单、销号管理的方式推进整改，将现场空调的配置数和使用率进行盘点，确定了空调置换和配备的措施进行解决，切实为职工创造健康舒适的作业环境，做到让职工“心”安，让作业“行”安，助力企业安全生产。

坚持稳中求进，在顺民意的工作上见到实效。事业部将持续以“办好顺民意的事，让职工真正感到满意”为宗旨，推动“三最”问题专项工作的可持续发展。将以双月制“员工议事日”为有力抓手，通过开展调研走访等多措联动的方式持续推进，不断加强跟踪问效，举一反三，全面梳理共性问题，确保件件有回音，事事有结果。同时，进一步深化下基层察民情、解民意工作，广泛听取职工对问题解决的意见和反馈，以“回头看”的方式提升落实“三最”问题的服务质量和水平。截至目前事业部“三最”问题清单共有7项，完成整改6项，还有1项正在持续推进中，事业部工会将动态反馈问题清单落实整改进度，切实将职工之所想、职工之所急转化成有显示度、感受度的为民服务成果，推进落实“三最”问题工作更加高效，服务职工更加精准，使职工生活更有温度，全力为职工托起“稳稳的幸福”。