本报讯（通讯员乔秀梅）太钢岚县矿业公司党委以“一支部一品牌”创建活动为抓手，不断推进党建工作与生产经营工作深度融合，引导各基层党组织勤修内功、深耕厚植、多点抓齐，全力打造学习型、服务型、实干型党支部，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动矿山高质量发展的“新动能”。

聚焦学懂、弄通、做实，打造学习型党支部。该公司党委把落实“第一议题”学习制度作为加强党员政治淬炼的重要抓手，在学习内容上，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续将党史、党章、党规作为“基础课”，学习习近平总书记考察调研中国宝武重要讲话精神和关于碳达峰、碳中和的重要批示精神为“专业课”，学深悟透，真学常学；在学习方式上，采取集中学习和自学、线上和线下相结合的方式，充分利用党委理论中心组学习、支部“三会一课”、专题党课、主题党日、学习交流、组织生活会等形式融会贯通学，提升学习的主动性、系统性、有效性；在学习效果上，注重将学习与开展对标找差、技术创新、智能制造等重点工作结合起来，切实将学习成效转化为打造极致效率矿山的现实“生产力”。

聚焦提质、务实、暖心，打造服务型党支部。聚焦职工急难愁盼问题，做深做实“红管家”。常态化开展“春送祝福夏送清凉秋送安康冬送温暖”活动，把党组织的关爱和温暖送到职工心坎上。针对矿区医疗条件较为落后，该矿党委坚持以人为本，始终把关爱职工身心健康放在突出位置，引进的两个智慧健康小屋，不仅为职工带来足不出矿区，健康体检的快捷、便利，而且让职工更多关注自己的身体健康状况，做到疾病早预防早诊断早治疗，为职工身心健康保驾护航，职工的获得感、幸福感和满意度显著提升。

聚焦凝心、聚力、笃行，打造实干型党支部。实践证明，党建抓实了就是生产力。该公司党委坚持“实”“干”为重，把党的建设融入生产的各个环节，真抓实干，将党支部打造成攻坚克难的堡垒、高质量发展的“引擎”。公司克服产量任务重、跨工序协同制约的诸多不利因素，刀刃向内、自我革命，聚焦“成本、效率、活力”，成立了五个对标攻关组，找准突破口、靶向发力、攻坚克难、奋勇争先，上半年，在确定的22项对标指标中，有18项指标完成。在中矿协统计重点企业中，共计31项重点指标，该公司24项指标跑赢大盘。在中矿协统计上年排名前十重点企业中，岚县矿业公司铁精矿增量排名第二，球团矿增量排名第一。